В Краснодарском крае за год стало на 16% меньше вакансий
По данным компании SuperJob, на рынке труда Краснодарского края в феврале 2026 года вакансий стало меньше на 12% по сравнению с аналогичным периодом, а число резюме увеличилось на 22%.
Руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова рассказала, что больше всего вакансий в крае остаётся в ритейле. На втором месте — строительство, на третьем — промышленность и производство, на четвертом — транспорт и логистика, а на пятом — медицина.
«Баланс спроса на рабочую силу и предложения меняется, но это не значит, что работодателям станет легко подбирать персонал», — отметила Голованова. По её мнению, конкуренция за квалифицированных специалистов сохранится, так как страна начнёт выбираться из демографической ямы только к началу следующего десятилетия.
Эксперт добавила, что зарплатные предложения продолжают расти, хотя темпы прироста немного замедлились. Изменения затронули отрасли по-разному. В медицине и образовании сохраняется стабильный дефицит кадров, а в частных клиниках он может усилиться из-за новой обязанности выпускников медвузов отработать от года до трёх лет в государственных учреждениях.
В промышленности и рознице спрос падает медленнее среднего, но компаниям придётся инвестировать в технологии для повышения эффективности. В сфере IT после бурного роста вакансий стало меньше, а конкуренция среди начинающих специалистов выросла. Наиболее востребованы опытные эксперты в области искусственного интеллекта и кибербезопасности.
Эти выводы согласуются с данными Росстата, который также зафиксировал снижение спроса на рабочую силу. По информации ведомства, в декабре 2025 года службы занятости по всей стране получили от работодателей около 1,5 млн вакансий, что на 13% меньше, чем годом ранее. Уровень безработицы при этом составил 2,2%, пишет BFM Кубань.
Ранее «Югополис» писал, что на Кубани работодатели стали реже искать новых сотрудников, но уровень оплаты труда при этом заметно вырос.