Повышение пенсионного возраста в России вступает в силу с 2019 года

Увеличение пенсионного возраста бойкотируют многие россияне, но о необходимости данной меры сообщают все печатные издания и каналы теле и радиовещания. О необходимости увеличения срока выхода на пенсию правительство заявило 14 июня этого года. Как показал общественный опрос, проведённый Фондом «Общественное мнение», стремление властей негативно оценивают 82 процента опрошенных. Новости о пенсионной реформе и повышении пенсионного возраста в России Согласно пенсионной реформы, пенсионный возраст повысят для мужчин до 65 лет и до 63 лет — для женщин. Повышение пенсионного возраста планируют начать с 1 января 2019 года. В результате повышения удастся ежегодно индексировать пенсию в среднем на 1000 рублей, против 400-500 рублей, как это сделано сейчас. Так же предусмотрена льгота для выхода на пенсию для граждан с большим стажем (для женщин более 40 лет и для мужчин более 45 лет) — они смогут выйти на пенсию на 2 года раньше срока. По материалам правительства женщины 1964 г.р. и мужчины 1959 г.р. получат право выхода на пенсию в 2020 году в возрасте 56 и 61 год соответственно. Получается, что тем мужчинам, которым в 2018 году 59 лет, придется работать еще 2 года, а не 5 полных лет, согласно реформе. Причины увеличения пенсионного возраста в России На данный момент в России женщины уходят на заслуженный отдых по достижению 55 лет, мужчины на пять лет позже – в 60. Но эти цифры берут свое начало с далеких 1930-х годов, когда средняя продолжительность жизни была примерно 40 лет. В наше время люди живут намного дольше, практически наравне с населением ведущих индустриальных стран, в которых, в свою очередь, возраст выхода на пенсию выше, чем в России. Так же нужно принимать во внимание улучшение здравоохранения, гендерное равенство, предоставление новых рабочих мест. На сегодняшний день Пенсионный фонд РФ испытывает колоссальный дефицит денежных средств, поэтому приходится дополнительно выделять деньги из бюджета (по прогнозам около 3,35 триллионов рублей в 2018 году). Ко второй важной причине проведения пенсионной реформы относится старение населения страны. Если в 2015 году на долю пенсионеров приходилось 25% населения страны, то по ожиданиям Министерства экономики в 2030-е гг. их будет уже 50%, что приведет к ощутимой нагрузке на государство. Какой пенсионный возраст после увольнения с госслужбы В 2017 году возраст ухода на пенсию для госслужащих был установлен 55,5 лет для женщин, 60,5 год для мужчин. В 2018 году  – женщины уйдут на пенсию в 56 лет, а мужчины в 61 год. Повышение возраста для пенсии госслужащим распространяет свое действие строго в период замещения следующих должностей: государственных служащих РФ; государственных служащих субъектов РФ; должностей гражданской госслужбы РФ и субъектов РФ; муниципальных служащих (чиновников). При уходе чиновника с госслужбы, ему полагается пенсия в обычном порядке. Несмотря на то, что после выхода на пенсию, человек опять решит поступить на госслужбу, выплата пенсии будет продолжена, как и другим работающим пенсионерам. Помимо повышения пенсионного возраста чиновников в России в 2018 году, по последним новостям ожидается и увеличение стажа работы на госслужбе, необходимого для получения надбавки за выслугу лет. Данный рост идет уже с 01.01.2017 на 6 месяцев. Для получения дополнительной выплаты к пенсии по выслуге лет на сегодняшний день необходим минимальный трудовой стаж  16 лет. Досрочный выход на пенсию в 2018 году Существует много социальных программ, защищающих граждан России. Благодаря им, некоторые категории лиц имеют право на досрочный выход на пенсию. ФЗ №400-ФЗ «О страховых пенсиях в России» (редакция от 2018 года) позволяет выйти женщинам на пенсию досрочно. Закон в новой редакции применим по 2025 г. Досрочной пенсией по безработице могут воспользоваться женщины с  53 лет. Условия для выхода на пенсию досрочно: минимальный страховой стаж — 20 лет; увольнение должно быть по причине ликвидации организации или прекращения  деятельности ИП. В 58 лет мужчины могут уйти на пенсию при увольнении в связи с ликвидацией организации или по сокращению штатов, но при обязательном соблюдении следующих условий: Досрочный выход на пенсию при сокращении штата в 2018 году В 2018 году досрочный выход на пенсию при сокращении штата, так же как и раньше оформляется в центрах занятости населения. Условия досрочного выхода на пенсию при сокращении штата в 2018 году: до выхода на пенсию должно оставаться не более двух лет (женщине должно быть не менее 53 лет, мужчине не менее 58 лет); страховой стаж для мужчин должен составлять не менее 25 лет, для женщин не менее 20 лет; потенциальный пенсионер должен быть официально признан центром  занятости населения безработным. Произойдет ли повышение пенсионного возраста в 2018 году пока неизвестно. Последние новости говорят пока о том, что ситуация по-прежнему колеблется в воздухе в ожидании четких и однозначных распоряжений от «верхушки» Правительства. Однако стоит отметить, что уже сейчас некоторые граждане столкнулись с  отказами в выплате страховой пенсии по причине нехватки стажа или пенсионных баллов. На данный момент, к сожалению, пока что выход один – самостоятельно докупить недостающие баллы и начать получать пенсионное пособие, а не ждать еще пять лет до достижения лимита возраста для трудоспособного населения. Положительные и отрицательные стороны увеличения пенсионного возраста Увеличение пенсионного возраста неизбежно, остается открытым вопрос, когда начнется реформа и по какой модели. Но уже сейчас можно отметить, что получит в результате повышения пенсионного возраста каждая из сторон. Положительные моменты: за счет экономии средств по итогам реформы размер пенсии может вырасти до 30 %; рост доходов старшего населения стимулирует развитие экономики страны в целом; при создании рабочих мест лицам старшего возраста увеличится соотношение работающих граждан к пенсионерам, что является хорошим показателем в обществе со стареющим населением; за счет увеличения количества трудоспособных занятых граждан можно снизить налоговое бремя по отчислению взносов в ПФР; установление социальной справедливости между мужчинами и женщинами; повышение пенсионного возраста в 2018 году сократит количество пенсионеров, что позволит сохранить все действующие льготы. Отрицательные моменты: при текущей продолжительности жизни срок дожить до пенсионного возраста сокращается; нереальные условия трудового рынка не дают возможности людям старшего возраста найти достойно оплачиваемую работу; потенциальная угроза возвращения «серых» схем выдачи заработной платы; недовольство со стороны населения, предпенсионного возраста из-за нарушенных ожиданий.