Här har personalen fått covidbonus – och så mycket fick de
Det är stora skillnader i hur mycket personal i olika regioner fått i bonus eller förmåner under pandemiåren.
I vissa regioner har alla anställda fått till exempel ett presentkort eller en julbonus. I andra regioner har sjukvårdspersonal belönats, det kan vara med så mycket som 20 000 kronor extra i lönekuvertet.
De flesta regioner har erbjudit extra pengar vid övertid, ändrade arbetspass och flyttad semester.
Arkivbilder – personerna på bilden förekommer inte i inslaget.
Lyssna: Personalförmåner i regioner APP
Det är stora skillnader i hur mycket personal i olika regioner fått i bonus eller förmåner under pandemiåren.
I vissa regioner har alla anställda fått till exempel ett presentkort eller en julbonus. I andra regioner har sjukvårdspersonal belönats, det kan vara med så mycket som 20 000 kronor extra i lönekuvertet.
De flesta regioner har erbjudit extra pengar vid övertid, ändrade arbetspass och flyttad semester.
Hur mycket landets regioner gett i bonus eller förmåner till sin personal under pandemiåren, skiljer sig åt. Det är allt från tusentals kronor extra i lönekuvertet till presentkort.
Vissa regioner har prioriterat sjukvårdspersonal, andra har get något till alla.
Region Jämtland/Härjedalen fick alla anställda presentkort på 3000 kronor hos lokala företag, berättar Eva Hellstrand, centerpartist och regionstyrelsens ordförande.
– På det viset fick vi dubbel effekt, vi fick en present till våra anställda, och våra företag som också lidit under pandemin av olika skäl, fick också en stöttning.
Men Caroline Holst, sjuksköterska och skyddsombud på Östersunds sjukhus, tycker att man kunde tänk annorlunda.
– De som jobbar just inom sjukvården, som har drabbats absolut hårdast, man kunde ha prioriterat dem, och inte gett till alla.
Ekot har frågat samtliga regioner i landet om vad och i så fall hur mycket de gett till anställda under pandemin, och det är skillnader.
Några har gjort som Jämtland/Härjedalen och gett något till alla anställda.
I region Västra Götaland har all personal fått 1 500 kronor vid tre tillfällen under pandemin.
I region Stockholm finns förslag som ska beslutas om i maj, att alla anställda ska få 10 000 kronor extra, som en uppmuntran för arbetet under pandemin.
De flesta regioner har även erbjudit extra pengar vid övertid, ändrade arbetspass och flyttad semester.
Men i några fall har personal i sjukvården prioriterats.
I Västmanland fick all iva-personal 20 000 kronor i bonus det första pandemiåret 2020.
I region Gävleborg fick hälso- och sjukvårdens personal 10 000 kronor extra i lönekuvertet OCH tre extra semesterdagar förra året, berättar Jan Lahenkorva, socialdemokratiskt regionråd och ordförande i hälso- och sjukvårdsnämnden.
– Det region Gävleborg har gjort är att satsa brett, vår engångssumma på 10 000 kronor för medarbetare inom hälso- och sjukvården som exempel, den gavs ju till samtliga medarbetare, eftersom hela hälso- och sjukvården och samtliga medarbetare på ett eller annat sätt påverkades av pandemin.