«Почистят страну». В России всерьёз возьмутся за мигрантов
В 2025 году Роскомнадзор намерен проверить сведения большинства сим-карт абонентов-иностранцев. В настоящее время проверка затруднена из-за отсутствия сведений в российских базах данных. Этим активно пользуются телефонные мошенники, сообщает «Коммерсант» со ссылкой на экспертов и документы Роскомнадзора. Всего на контрольную деятельность будет затрачено почти 70 млн рублей.В документе Роскомнадзора говорится, что сведения сим-карт, которые зарегистрированы за иностранцами, проверит Главный радиочастотный центр (подведомственная РКН структура).
При этом операторы связи летом 2023 года начали передавать в систему контроля состояния сим-карт (КСИМ) данные об абонентах. Всего на развитие КСИМ в 2024–2026 гг. Роскомнадзор намерен направить около 69,8 млн рублей. Итоговая доля проверенных сведений иностранных владельцев сим-карт станет одним из показателей развития информационных систем радиочастотного центра.
«С помощью системы контроля сим-карт структура Роскомнадзора в 2025 году проверит 85% сведений об абонентах-иностранцах. Эксперты отмечают, что проверка данных сим-карт, оформленных на иностранцев, затруднена из-за отсутствия сведений о них в российских базах данных, чем активно пользуются мошенники», — сообщает издание.
Большинство мошеннических колл-центров и сим-боксов заряжается сим-картами, оформленными на иностранцев.
Как отмечалось в отчете радиочастотного центра, в 2023 году операторы связи передали в КСИМ сведения о 100% абонентской базы. Общее число номеров составило 351 млн, а 43 млн из них имели нарушения.
С сентября по декабрь прошлого года операторы прекратили оказание услуг по более чем 600 000 номеров с неустановленными владельцами. Общее число сим-карт, которые оформлены на иностранных граждан, в центре не раскрыли. Но в отчете говорилось, что специалисты сверяют полученные от операторов данные с государственными информационными системами и отправляют в Роскомнадзор результаты проверки.
«Работа в России» будет заключать договор с иностранным работником, вести реестр мигрантов, проводить мониторинг занятости такого работника непосредственно у работодателя, под потребности которого иностранный гражданин переехал.