Поколение Z избегает сложных задач и жалеет время на дорогу на работу

Зумеры чаще других увольняются одним днем и уходят с работы, не имея какой-либо подушки безопасности. Причинами таких ситуаций эксперты называют низкую оплату труда и выгорание, пишет «Лента.ру».

Тренд на «голые увольнения» зародился в Азии, где до сих пор сотрудники ряда организаций работают шесть дней в неделю по 12 часов. В Китае в последние годы цены на недвижимость только росли, в связи с чем даже многочасовой рабочий день не позволял накопить на собственное жилье. Зумеры отреагировали на подобные условия труда нежеланием работать: в рабочее время стали читать книги и задерживаться в туалете.

Директор по персоналу Екатерина Макарова рассказала, что многие представители IT-сферы стали выбирать офис рядом с домом или удаленную работу.

— У меня в команде была девушка, которая просто не пришла на работу, сославшись на незакрытые гештальты и психосоматику. Сюрреализм, правда? – заявила Екатерина Сокол, руководитель отдела поддержки пользователей цифр.

Эксперты отмечают, что зумеры часто не могут сформулировать мысль о том, как должна выглядеть работа мечты. С начала пандемии выгорание на работе отметили работники разных возрастов. Однако зумеры отличаются тем, что открыто заявляют о своей позиции.

Согласно опросу Deloitte, более 40% зумеров планируют сменить работу в ближайшие два года. Более трети из них заявили о готовности уйти с работы до того, как найдут новое место. Специалисты отмечают, что такой подход нередко говорит о желании зумеров уйти от проблем.