Эксперт: работодатель может снизить зарплату только при изменениях условий труда
Работодатель может изменить зарплату сотрудника без его согласия лишь в случае изменения организационных или технологических условий труда, при этом такие изменения должны быть обоснованы. Об этом сообщил агентству ТАСС ведущий научный сотрудник Центра ИНСАП ИПЭИ Президентской академии Виктор Ляшок.