Кадровая компания: увольнение за неопрятность допустимо с заключением врача
Работодатель не имеет законного права увольнять сотрудника исключительно на основании его неопрятного внешнего вида. Однако, если медицинское заключение указывает на невозможность работника осуществлять свою деятельность в коллективе из-за медицинских показаний, это может служить основанием для расторжения трудового договора, как пояснила РИА Новости Ирина Котлярова, возглавляющая кадровую компанию в Приморском крае.