Как ускорить найм нового сотрудника

Далеко не всегда у HR-специалиста есть в запасе несколько месяцев на поиски нового специалиста в компанию. В лучшем случае это две недели с момента, когда кто-то из сотрудников решил уволиться. Как максимально быстро найти нового человека?

Поиск лучше начинать сразу, даже если есть надежда, что уходящий сотрудник передумает и останется. Чем более дефицитная у него специальность, тем труднее будет найти подходящего кандидата за стандартные две недели до увольнения. В таком случае обычный поиск можно усилить дополнительными возможностями.

Например, при публикации объявления на сайте для поиска сотрудников hh.ru можно вместо типа вакансии «Стандарт» использовать тип «Премиум». Этот тип вакансии позволяет собрать много откликов в первую же неделю размещения. Но разбирать поступившие отклики тоже придется быстро: по данным hh.ru, соискатели ждут ответа от работодателя не больше недели. В условиях большой конкуренции быстрее получит хорошего кандидата тот работодатель, который первым отреагирует на его отклик.

Еще один вариант ускорить найм - подключить сервис таргетированной рекламы Clickme. Он позволяет «ловить» подходящих специалистов в социальных сетях и когда они пользуются поиском «Яндекс» или Google, даже если ищут там совсем не работу.

Не стоит пренебрегать и поиском подходящих кандидатов по базе резюме. Там есть в том числе те, кто не ищет работу активно и вряд ли будет регулярно просматривать вакансии, но готов рассмотреть интересные предложения от работодателей.

Ну а если подбором заниматься совсем некогда, удобнее всего разместить заявку с вакансией в сервисе HRspace, чтобы подбором срочно занялись профессиональные рекрутеры на фрилансе.

HRspace — это рабочее пространство для встречи работодателей и рекрутеров всей страны. Поиском сотрудников здесь занимаются профессиональные рекрутеры, которых вы выбираете сами. Объем вознаграждения за успешную сделку определяете тоже вы. Что особенно удобно: достаточно заключить всего один договор с HRspace, остальной документооборот сервис берет на себя! О безопасности сделки тоже можно не переживать: в решении всех спорных вопросов между заказчиком и исполнителем участвует команда проекта HRspace в качестве независимого арбитра», - рассказывает Мария Токарева, менеджер по маркетингу и связям с общественностью hh.ru по Северу ЦФО.