Протокол управления выгоранием. Пилотная программа «Вечный средний» (фантастический рассказ)

Служебная записка Департамента человеческих ресурсов «Кибер-Фарм Инк.» Совету директоров, Отделу стратегического развития.

Документ №ДЧ-344/Б от 15.03.2042

Пилотная программа «Вечный средний». Отбор кандидатов 1-й волны.

Синдром профессионального выгорания (средний срок эффективной работы ведущих разработчиков упал до 4,4 лет), падение продуктивности на 32% и рост расходов на медицинскую страховку за последние 3 года привели к катастрофическим последствиям. Штат сотрудников постоянно растет, а прибыль компании падает ежегодно на 4,5%. 

Рекомендую к запуску программу добровольной биотехнической оптимизации сотрудников. 

Напомню, что это позволит увеличить срок эффективной службы персонала до 25-30 лет и стабилизировать продуктивность на уровне 90-95% от пиковой, а кроме того максимально исключить потери трудочасов по болезням, депрессивные состояния и нерациональное использование рабочего времени.

Оптимальный кандидат - №384 (Дмитрий С., 34 года).

Профессиональный профиль - идеален. 97% совместимости с программой. Автор 3 ключевых патентов компании.

Медицинский профиль типичен для группы риска: 

Читать далее