Как хотят выявлять алкозависимых сотрудников?

Минздрав предложил работодателям организовать тестирование сотрудников на употребление алкоголя. Такая идея содержится в документе «Укрепление здоровья работающих», опубликованном ведомством. Проверки, как объясняется в программе, могут быть, как плановыми, так и без уведомлений. Кроме того, Минздрав предлагает устраивать безалкогольные корпоративы.

Как именно будут проверять сотрудников?

С помощью алкотестера. В случае плановых либо предсменных или предрейсовых проверок, персонал заранее уведомляют об этом. Работодателям предлагают проводить случайные проверки, а также тестировать сотрудника в случае, если есть подозрения, что он находится в состоянии алкогольного опьянения. Кроме того, Минздрав советует проводить проверку на алкоголь при несчастном случае. Ответственными за проведение проверки ведомство предлагает назначить медицинскую службу, а также службу охраны и отдел кадров.

Будет ли проводится психологическая работа с сотрудниками?

Да, будет. В программе также предлагается проводить специальные тренинги для работников и менеджеров предприятий, на которых бы рассказывали о вреде алкоголя, а также о том, где и как можно получить квалифицированную помощь. Это может быть, как, непосредственно, рабочее место, так и сторонние организации. Как отмечается в программе Минздрава, обучение сотрудников нужно проводить регулярно, а также снабжать их информационными материалами (брошюрами, буклетами) и контактной информацией, куда можно обратиться за помощью. Для организации обучения в ведомстве рекомендуют подготовить группу организаторов (2-3 координаторов для небольшой компании или команды для крупной).

Корпоративы тоже будут без алкоголя?

Да, в Минздраве предлагают проводить корпоративы без алкоголя. Как отмечают в ведомстве, основная идея — показать людям, что алкоголь — это не обязательная часть праздника, что можно веселиться и без употребления алкогольных напитков. В программе Минздрава сказано, что проведение такого праздника «требует творческого подхода», и может осуществляться самостоятельно или с привлечением сторонних организаций. Решение закупать на корпоратив алкоголь или нет, должно принимать руководство компании, иногда — советуясь с подчиненными. Минздрав также предлагает не делать сотрудникам «сюрприз», а предупреждать заранее, что мероприятие будет проходить без алкогольных напитков.