Неформальная занятость влечет за собой нарушения трудовых прав работников
Эпидемиологическая ситуация, связанная с угрозой распространения коронавирусной инфекции, явно не в пользу занятых на «сером» рынке труда. На какие выплаты могу рассчитывать, если работа была неофициальной и сейчас полностью остался без дохода? Как получить кредитные каникулы, не имея официального подтверждения доходов? - это наиболее часто задаваемые сегодня вопросы.
Администрация Белогорского района Республики Крым в очередной раз напоминает, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем только на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ в письменной форме. Не оформляясь в установленном законодательством порядке на работу, работник должен знать, что он не будет иметь права на: - комфортные и безопасные условия труда, своевременное начисление заработной платы, получение ежегодного оплачиваемого отпуска и на соблюдение других прав, предусмотренных трудовым законодательством; - выплату пособия по временной нетрудоспособности, в том числе в случае несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, так как работодатель не выплачивает за сотрудника взносы в Фонд социального страхования. Для женщин неоформление трудовых отношений влечет лишение дополнительного комплекса льгот и компенсаций. В частности, это касается женщин в период беременности и ухода за детьми. При использовании «белой» и «серой» заработной платы, чаще всего работодатели устанавливают «белую» или официальную заработную плату в лучшем случае на уровне минимального размера оплаты труда согласно действующему законодательству. Такая схема направлена на уменьшение налогового бремени и обязательных платежей работодателя, но в результате приводит к снижению социальной защищенности работника. При отсутствии надлежаще оформленных трудовых отношений работодателю проще всего прекратить трудовые отношения, не считаясь с нормами. При любых конфликтах с работодателем, в том числе из-за долга по зарплате, работники могут написать заявление в Государственную инспекцию труда по Республике Крым
(295034, г. Симферополь, ул. Киевская, 81), тел. (03652) 547-824.
Заявление можно отправить на электронную почту: inspection@intrud.rk.gov.ru в нём нужно указать данные о себе и работодателе, описать суть проблемы, приложив, по возможности, доказательства вины предприятия. В течение месяца инспекция рассмотрит заявление и выдаст предписание работодателю на возмещение зарплаты с учетом пени, а также будет следить за его выполнением. Для защиты своих трудовых прав также можно обратиться в суд и прокуратуру.