Свердловская область делает ставку на подготовку кадров

Кадры решают всё. Но кто готовит тех, кто готовит кадры? — задается вопросом телеграм-канал «Бажовский сказ».   Конкурентоспособность современной экономики напрямую зависит от качества профессиональной подготовки. Поэтому подготовка рабочих кадров сегодня — не второстепенная социальная тема, а ключевой фактор экономической устойчивости.   Свердловская область делает на это системную ставку. В 2026 году на создание высокотехнологичных площадок для подготовки рабочих будет направлено 1,68 млрд рублей: 700 млн — из федерального бюджета, 800 млн — из регионального, ещё более 200 млн — средства предприятий. Губернатор Денис Паслер подчёркивает: без серьёзных бюджетных вложений и участия бизнеса качественный рывок в профобразовании невозможен. Эти средства — инвестиции в будущую производительность труда и развитие региона.   Отдельный акцент делается на мотивации выпускников школ. Рост интереса к СПО подтверждают цифры: в приёмную кампанию 2025 года подано 145 тысяч заявлений, почти на 40 тысяч больше, чем годом ранее. Для молодёжи всё очевиднее, что рабочая профессия — это понятный путь к стабильной работе, востребованности и достойному доходу, особенно когда обучение связано с конкретным работодателем.   В рамках проекта Профессионалитет за три года в регионе создано 13 образовательно-производственных кластеров, в 2026 году откроются ещё семь. В модернизацию их базы вложено около 2,6 млрд рублей, более 24 тысяч студентов проходят практику на предприятиях. Среди партнёров — ВСМПО-Ависма, Киберсталь, Северский трубный завод, Уралтрансмаш. Первые выпускники уже работают в реальном секторе — сварщиками, электромонтёрами, техниками-технологами.   При этом остаётся системный вопрос. В Свердловской области ранее работал вуз, готовивший преподавателей профессионального образования — Российский государственный профессионально-педагогический университет. Сегодня он ликвидирован, и задача подготовки тех, кто должен обучать рабочих новым сложным компетенциям, пока до конца не решена. Очевидно, что без сильного корпуса профессиональных педагогов эта система не будет устойчивой в долгую — и это следующий стратегический вызов для региона.