Пусть вкалывают роботы? Экономист опроверг пользу 12-часового рабочего дня
3 млн россиян работают сверхурочно, но большинство, наоборот, недорабатывает. А сколько надо работать, чтобы лучше жить?
Бизнесмен Олег Дерипаска предложил ввести в России 6-дневную рабочую неделю с 12-часовыми сменами, чтобы преодолеть экономические трудности. «В тяжелые минуты мы умеем собраться и работать больше. И чем быстрее мы сами перейдем на этот новый график — с восьми до восьми, включая субботу, — тем быстрее пройдем эту трансформацию», — заявил миллиардер. Сейчас в России законом установлена 5-дневная рабочая неделя и 8-часовой рабочий день. Еще недавно на высоком уровне обсуждалась идея и вовсе перейти на четырехдневку — мол, технический прогресс позволит высвободить больше времени для досуга. Так сколько на самом деле надо работать? Об этом aif.ru спросил у профессора Финансового университета при правительстве России, бывшего замглавы Минздравсоцразвития РФ Александра Сафонова.
Не руки, а технологии
Виталий Цепляев, aif.ru: Александр Львович, с точки зрения экономической науки, переход на 12-часовой рабочий день – это благо?
Александр Сафонов: Общий тренд для всего мира в условиях внедрения роботизации и искусственного интеллекта — не увеличение, а сокращение рабочего времени, затрачиваемого на производство единицы товара или услуги. И темпы экономического роста страны зависят, прежде всего, не от объема трудозатрат, а от объёма инвестиций в основной капитал. В этом плане Россия, увы, отстает — по той причине, что предприниматели, в чьих руках в 90-е годы оказалась наша промышленность, не очень-то заботились о ее развитии. Они предпочитали выводить денежные средства за рубеж, вкладывать в иностранные ценные бумаги, недвижимость, предметы роскоши. Только начиная с 2000-х государство стало стимулировать бизнес вкладываться в развитие своей экономики. Но все равно, если мы посмотрим на темпы обновления основного капитала, в среднем они составляют 4% в год. При таком низком уровне капиталовложений добиться заметного роста производительности труда невозможно, даже если работники будут вкалывать сутками. Этот рост можно обеспечить только за счет автоматизации и роботизации производств.
Между прочим, наш сосед Китай — с населением более миллиарда человек, то есть практически неисчерпаемым ресурсом рабочей силы — делает ставку именно на развитие роботизированных технологий, которые исключают участие человека в производственном процессе. Это касается и строительства, и логистики, и других отраслей.
— Но многие ведь как рассуждают? В годы Великой Отечественной люди работали по 11-12 часов — и СССР победил. Значит, и сейчас, если граждане будут работать по 12 часов, Россия скорее победит в СВО. Или это так не работает?
— Это так не работает. В войнах 21 века требуется совершенно другое вооружение, которое практически всё построено на полупроводниках. Вы можете отправить людей на рытье окопов, дав им в руки лопаты. Но лопатой нельзя сделать ни дрон, ни танк, которым нужна сложная электронная начинка. Или взять металлообработку: вы хоть 20 человек с напильниками поставьте работать круглосуточно — они не дадут вам такую производительность труда, какую даст один станок с ЧПУ. Помимо современного оборудования, которого России остро не хватает, новые технологии требуют современных знаний. И, опять-таки, только с 2023 года и только при принуждении со стороны государства наши крупные компании стали активнее заниматься подготовкой профессиональных кадров. А до СВО количество денег, затрачиваемых ими на обучение своего персонала, постоянно сокращалось.
— При установленном законом 8-часовом рабочем дне сколько фактически трудятся россияне?
— По данным Росстата за 2023 год (свежее нет), продолжительность рабочего дня у нас составила в среднем 7 часов 9 минут. При этом количество отработанных часов на одного человека, по сравнению с 2022 годом, сократилось на 0,3% — до 1769. О чем это говорит? О том, что работодатели не могут занять людей даже на те 8 часов, которые сейчас прописаны Трудовым кодексом.
А ведь есть еще такое явление, как неполная занятость. Это могут быть простои по вине работодателя: по статистике, с этим столкнулись 100-125 тысяч человек. Это может быть сокращенная рабочая неделя. 1 250 000 — 1 300 000 работников находятся в отпусках по соглашению сторон. То есть в режиме неполной занятости пребывают около 1,5 млн россиян — работодатели просто не могут загрузить их работой «по полной программе».
8 часов – физиологическая норма
— С одной стороны, многие говорят о переводе экономики на военные рельсы, когда заводы работают в три смены. А с другой, получается, не можем занять людей. Нет ли здесь противоречия?
— Военная экономика у нас была во время Великой Отечественной войны, когда вместо пальто шили шинели, а вместо тракторов делали танки. И когда женщины и подростки 13-14 лет заменяли у станков или в поле ушедших на фронт мужчин. Сейчас у нас все-таки есть огромная доля гражданской экономики, которая выпускает холодильники, телевизоры, детские игрушки, продукты питания, лекарства и прочее. Занятость этих людей зависит от потребительского спроса. Падает спрос – снижается потребность в работниках. С начала 2026 года российская экономика перешла в режим оптимизации. Например, в РЖД объявили о планах на 15% — примерно на 6 тысяч человек — сократить центральный аппарат. Горьковский автозавод – между прочим, один из бизнес-активов г-на Дерипаски — в 2025 году на время решил перейти на 4-дневную рабочую неделю — по причине падения спроса. Сейчас о возможном переходе не четырехдневку заговорили и в руководстве КамАЗа.
— Но, наверное, хватает и тех, кто уже сейчас трудится больше 8 часов в день?
— По данным Росстата, в 2023 году тех, кто работал свыше 51 часа в неделю, у нас было 709 тысяч человек. Тех, кто работал 41-50 часов, насчитывалось 2 млн 537 тысяч. Итого более 3 млн россиян работали сверхнормативно. Но для многих это вынужденная мера. Заработная плата, которую этим работникам предлагают, не позволяет им компенсировать высокий уровень инфляции. Поэтому кто-то работает на двух работах, кто-то — в одном месте, но на полторы ставки, как это делают многие медики или учителя.
Кстати, в феврале Госдума приняла в первом чтении законопроект, предусматривающий увеличение лимита сверхурочных работ со 120 до 240 часов в год. Дополнительные часы предлагается оплачивать в размере, в 1,5-2 раза превышающем обычную ставку. Понятно, что в социальном плане крайне опасно ставить вопрос об увеличении трудовой нагрузки без соответствующего увеличения дохода.
— И всё же трудно не согласиться с тезисом, что для того, чтобы лучше жить, надо больше работать...
— Если мы возьмем работника автомобильной промышленности у нас и, к примеру, в Германии, то обнаружится, что при том же самом количестве отработанного времени немец получает больше. Качество жизни зависит не от количества потраченного труда, а от того, достойно ли он оплачивается. В России только в 2018 году МРОТ достиг размера прожиточного минимума. А в 2000 году он составлял всего 14% прожиточного минимума. И это вполне устраивало работодателей.
Труд по 12 часов будет очень выматывать человека. Ведь 8-часовой рабочий день взялся не с потолка. Это не просто социальное достижение, это физиологическая норма, которую человек выдерживает без серьезного ущерба для здоровья. Есть такое понятие как баланс труда и отдыха. Работая сверхурочно, человек становится менее эффективным. Он больше устает и чаще болеет. Нормированный рабочий день предотвращает развитие профессиональных заболеваний, за которые приходится расплачиваться всему обществу. Потому что профзаболевания — это досрочные пенсии, это дополнительные расходы на здравоохранение, это пособия по потере кормильца, если человек умирает слишком рано.