Новые мигранты в России: зачем это нужно и доедут ли они до Белгородской области?

Россия открывает двери для новых рабочих из дальнего зарубежья. Разбираемся, как это повлияет на рынок труда и стоит ли ожидать перемен в Белгороде.

Рабочая сила из «нетипичных» стран: что меняется?

В 2025 году в России произошли заметные сдвиги в миграционной политике: власти решили пересобрать саму систему привлечения иностранной рабочей силы. Поводов было несколько: крупнейший теракт в «Крокус Сити Холле», а также наблюдения за тем, что часть мигрантов из Средней Азии и Закавказья не проявляет готовности участвовать в специальной военной операции.

В ответ Москва сделала ставку на привлечение работников из стран дальнего зарубежья. Логика проста: эти люди культурно и ментально сильно отличаются от россиян и потому не склонны к быстрой массовой ассимиляции. А при отсутствии устойчивых диаспор их интеграцию проще держать под контролем. В перспективе это должно привести к появлению законопослушных граждан, разделяющих российские ценности.

Разговоры о том, что иностранцев начали массово завозить в Россию — прежде всего в Татарстан, появились ещё в начале прошлого года. Правда, долгое время они оставались на уровне слухов: без официальных комментариев и подтверждений. Однако к концу 2025 года присутствие мигрантов из Индии и других «нетипичных» стран стало очевидным. Ещё летом эксперты, в том числе глава Уральской торгово-промышленной палаты Андрей Беседин, говорили о возможном прибытии в Россию до миллиона квалифицированных специалистов из Индии.

В этот же контекст вписывается и визит Владимира Путина в Индию в начале декабря 2025 года. Тогда был подписан меморандум о повышении мобильности рабочей силы. Кроме того, Шри-Ланка заявила о готовности нарастить поток своих граждан в Россию. А первый вице-премьер Денис Мантуров и вовсе подчеркнул, что страна готова принять «неограниченное» количество индийских работников.

Некому лечить, убирать и готовить? Каких рабочих не хватает в Белгородской области

Усиление контроля: что происходит на фоне?

Параллельно с этим миграционное законодательство в России заметно ужесточается. В октябре 2025 года Владимир Путин утвердил обновлённые подходы к миграционной политике на период с 2026 по 2030 годы.

В документе прямо говорится, что экономика нуждается в иностранной рабочей силе. Но наём должен быть строго упорядоченным — под конкретные рабочие места и реальные потребности. Отдельный акцент делается на том, чтобы приезжие разделяли традиционные для страны духовные и нравственные ценности. Также государство намерено противодействовать формированию закрытых мигрантских анклавов, где люди живут обособленно и практически не взаимодействуют с другими.

Ко всему этому, в 2025 году в России появился Реестр контролируемых лиц для нелегальных мигрантов. Попадание в него грозит блокировкой банковских счетов и сим-карт, а в перспективе — и депортацией.

Ожидается ли замена мигрантов в Белгородской области?

С журналистами Бел.Ру пообщался руководитель регионального отделения «Ассамблеи народов России» Набигулла Багамаев.

По его словам, у регионов пока нет чёткого понимания, как именно может работать идея привлечения трудовых мигрантов из «нетипичных» стран.

«Я вообще не понимаю, как это будет происходить, честно скажу. И не понимаю не только я, но и многие региональные власти и руководители. Каким образом они будут контролироваться, обучаться, интегрироваться в общество», — отметил эксперт, говоря о перспективах развития этой инициативы в Белгородской области.

Багамаев подчеркнул, что в ближайшем будущем не видит реальных предпосылок для поиска рабочей силы за пределами привычных направлений. При этом он не отрицает наличие кадрового дефицита в области, отмечая, что власти и профильные ведомства уже пытаются решать проблему — в том числе через специальные программы, например, предоставление жилья врачам.

Отдельно он остановился на вопросе языкового барьера. По мнению Багамаева, здесь возможен только один рабочий вариант:

«Единственное моё мнение — я думаю, как сейчас это происходит в Москве: у них есть представитель, своего рода прораб. В каждой сфере деятельности есть человек, который понимает по-русски. А дальше, я думаю, они будут поступать и проходить обучение в институтах русского языка и культуры. Как и раньше наши соотечественники получали сертификаты, так и они будут туда устраиваться уже со знанием русского языка», — рассуждает эксперт.

Кроме того, он считает необходимым заранее устанавливать чёткие требования к потенциальным мигрантам — условно по «20- или 30-балльной шкале». Речь идёт о знании языка, уровне квалификации и точном количестве требуемых работников. По мнению Багамаева, такой системный и понятный подход позволил бы снизить риски преступности и избежать многих сопутствующих проблем.

Эксперимент удался? Первые итоги по России

Главная причина неожиданного притока иностранцев из «нетипичных» стран — острый кадровый голод по всей стране. По данным Росстата, российским компаниям не хватает более 2 млн работников. Речь идёт о водителях, механиках, инженерах, строителях, а также сотрудниках промышленных предприятий.

В 2025 году общая квота на привлечение иностранных работников в России составила 235 тыс. человек. Из них около 72 тыс. — граждане Индии. Спецпредставитель президента РФ по связям с международными организациями в сфере устойчивого развития Борис Титов отмечал, что уже в том же году в страну могут приехать порядка 40 тыс. индийских работников.

К концу 2025 года появились и первые оценки результатов этого эксперимента. Так, генеральный директор компании «ТрудОргНабор» Максим Емельянов характеризует таких сотрудников как неконфликтных и дисциплинированных, иногда даже чрезмерно послушных — «почти как школьники». Работают они до 11 часов в день, часто по графику 6/1.

В культурной столице страны также отмечают их трудолюбие. По состоянию на декабрь 2025 года в городе работали около трёх тысяч индийских мигрантов. Эксперимент, в рамках которого их привлекали к уборке дворов от снега, власти сочли успешным и не исключают его продолжения.

Довольны не все? Главные опасения

Впрочем, идею активного привлечения индийских работников поддерживают далеко не все. Среди критиков — председатель наблюдательного совета Института демографии, миграции и регионального развития Юрий Крупнов. Он называет происходящее «провалом политики работы со странами СНГ и в целом провалом стратегии на рынке труда». По его мнению, разговоры о более высоком уровне образования у новых мигрантов выглядят сомнительно, поскольку качество подготовки специалистов из стран СНГ, как он считает, недооценивать нельзя.

Немного другого опасается канадский предприниматель Гарри Таранофф, знающий, каково работать с индусами на своём опыте. Он обращает внимание на возможные бытовые и санитарные проблемы, особенно если речь идёт о выходцах из деревень:

«Простые индусы у себя на родине туалетами не пользуются, поэтому и за границей легко могут справлять нужду на улицах и в общественных местах», — подчёркивает Таранофф.

При этом он признаёт, что в работе такие сотрудники, как правило, трудолюбивы и не склонны к лени. Однако, по его словам, часто они выкладываются только под жёстким контролем руководителя, которого воспринимают почти как «бога». Если же надзора нет, работоспособность резко падает — «садятся на долгий перекур». Поэтому, делает вывод предприниматель, работодателям придётся контролировать их работу постоянно и довольно жёстко.

https://dzen.ru/a/aYLm9NSrMzjMxSyN