Финансист Трепольский назвал главные признаки скорого увольнения работника

Эксперт по финансам, бизнес-эксперт Дмитрий Трепольский назвал признаки, предвещающие скорое увольнение сотруднику.

Начало года – это традиционное время для сокращений. В начале 2026-го увольнения могут проходить острее из-за повышения НДС и изменений в упрощённой системе налогообложения (УСН). Финансист Дмитрий Трепольский назвал одним из основных признаков скорого увольнения отстранения работника от текущих дел, при этом это делается не прямолинейно.

«Первый и самый неочевидный признак, что ваша позиция под угрозой, - это «тихая изоляция». Вас перестают звать на встречи по стратегическому планированию на год, а в переписке по новым проектам вас все чаще ставят в копию (CC), а не в поле получателя», - рассказал Трепольский "Газете.ru".

Эксперт уверен, если в январе меняются условия премирования и ставят заранее не выполнимые задачи, то это скорее всего «мягкое выдавливание». Насторожиться стоит в случае перевода на договор ГПХ или самозанятость.

«Наконец, обратите внимание на общую атмосферу. Резкое прекращение неформального общения со стороны шефа, сухие ответы в мессенджерах и отсутствие интереса к вашим идеям - это психологическая подготовка к разговору об увольнении», - подчеркнул Трепольский.