Бизнес может нанимать работников в центре занятости населения за счет бюджета РФ

Председатель правительства России Михаил Мишустин еще 4 июля подписал постановление о выделении порядка 4 млрд. руб. на создание дополнительных временных рабочих мест людям, лишившимся работы из-за коронавируса.

Центр занятости

Благодаря этой программе предприятия могут принимать временных сотрудников, ищущих работу через Центр занятости населения, с частичной компенсацией их зарплаты от государства. Срок программы рассчитан до 31 декабря 2020 года. По сути – работодатели могут нанимать временных работников за счет федерального бюджета, и если сотрудник понравится, то по окончании программы уже взять его на постоянную работу.
Контроль за расходованием средств возложен на Роструд и Минтруд.
До окончания программы частичной компенсации зарплаты осталось чуть больше двух месяцев.

В редакцию обратились предприниматели из города Кирова с вопросом: «Стоит ли подключаться к данной программе?». «Время МСК» выяснило, как стать участником данной госпрограммы, обратившись в кировский ЦЗН.

Для того, чтобы стать участником данной программы, руководителю организации или ИП необходимо сделать электронную подпись. Если ее нет, ее можно сделать в сертифицированной организации.
Электронная подпись необходима для того, чтобы подписать между Центром занятости населения (ЦЗН) и предпринимателем электронное Соглашение.
После этого необходимо зарегистрироваться в ЦЗН. Для этого руководителю компании необходимо подъехать в ЦЗН с печатью организации. Регистрировать заявление будет отдел по взаимодействию с работодателями. Предпринимателю открывают личный кабинет, где он сможет самостоятельно, без посещения ЦЗН, выбирать необходимые вакансии и оставлять заявку.
«После регистрации в личном кабинете, руководитель организации должен направить реквизиты предприятия, приказ о приеме или назначении генерального директора организации или человека, который будет подписывать это Соглашение. Кроме этого, необходимо направить ИНН, СНИЛС того, кто будет подписывать Соглашение. Это необходимо для регистрации в электронном бюджете», – рассказала «Времени МСК» сотрудник ЦЗН города Кирова Людмила Караваева.
Она пояснила, что в ЦЗН предоставляются справки по утвержденным образцам, что предприятие не брало субсидии в областном бюджете, что нет задолженностей и т.п. «Образцы пришлем, они стандартные, их только нужно заполнить», – сказала Караваева.
Затем руководитель предприятия готовит приказ о создании временных рабочих мест, он оформляется в произвольной форме. «При этом обязательно нужно указать, что организация создает временные рабочие места именно для участия в данной программе, с такого-то числа по 18 декабря 2020 года. Мы бюджетники и должны успеть перечислить деньги организации до конца года», – продолжила Караваева. И добавила, что нужно описать те должности из перечня общественных работ, а также необходимое количество необходимых сотрудников на каждую должность.
Несмотря на то, что до конца действия программы осталось чуть больше двух месяцев, ограничений по количеству необходимых сотрудников нет. Руководитель предприятия запрашивает временных работников, сколько посчитает нужным. ЦЗН будет направлять подходящих людей для собеседования. На работу они будут приниматься по направлению ЦЗН, оформляться по срочному трудовому договору сроком до 18 декабря этого года включительно.
Возмещение затрат на временных работников происходит ежемесячно. «Для перечисления федеральных средств необходимо будет представить ряд документов: копию приказа о приеме на работу, копию трудового договора, согласие данного работника на обработку персональных данных, копии платежных поручений – что организация уже проплатила ему и сделала необходимые отчисления из его зарплаты. То есть возмещение происходит уже по факту выполненных работ», – разъяснила Караваева.
Расчет частичного возмещения зарплаты временному работнику в рамках данной программы происходит следующим образом: минимальная оплата труда 12 130 руб. + районный коэффициент + страховые взносы.
Получается более 18 тыс. руб. в месяц за такого работника.
Людмила Караваева подчеркнула, что, к сожалению, данная программа рассчитана до конца текущего года – на время коронавируса, чтобы дать людям возможность немного заработать. При этом она отметила, что есть и другие интересные программы, под которые выделяются бюджетные средства.

За дальнейшими разъяснениями «Время МСК» направило вопросы в пресс-службу Роструда России и оперативно получило емкие ответы:

Как подбираются временные сотрудники в организации и ИП – по каким критериям? -- Общественные работы организуются для безработных граждан, а также граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости. Для участия в мероприятии центром занятости населения (далее – ЦЗН) гражданину выдается направление к определенному работодателю. Участниками мероприятия по временному трудоустройству являются работники, находящиеся под угрозой увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников).
Можно ли принять на работу по срочному договору конкретного человека, который стоит в службе занятости в качестве безработного или только центр занятости решает по кандидатурам? -- Участие в мероприятии осуществляется на основании срочного трудового договора, заключенного между работодателем и гражданином. В случае организации общественных работ обязательно наличие направления на трудоустройство от ЦЗН.
Договор, который заключается между организациями и ИП и центром занятости населения в регионах – он стандартный для всех, или в каждом регионе индивидуальный договор? -- Договор между работодателем и центром занятости о предоставлении субсидии на возмещение затрат заключается в соответствии с типовой формой, установленной Министерством финансов Российской Федерации.
Как будет происходить частичная компенсация в размере 1 МРОТ на каждого сотрудника – по факту выполненных работ, то есть после предоставления отчета организации или ИП или субсидия будет переводиться после заключения договора? -- Субсидия предоставляется работодателю после предоставления пакета документов, подтверждающих фактически понесенные затраты.
С какого числа и месяца 2020-го данная программа начала действовать? -- Реализация данного мероприятия начинается с момента вступления в силу регионального нормативного правового акта, регулирующего порядок предоставления в 2020 году из регионального бюджета субсидий на безвозвратной и безвозмездной основе юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) ‒ производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан и (или) временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения. Реализация указанных мероприятий осуществляется по 31 декабря 2020 года.
Какие регионы уже приступили к реализации данной программы? -- Участниками программы являются 79 регионов, со всеми заключены соответствующие соглашения. По состоянию на конец августа реализация программы уже начата в 55 регионах.
Наиболее активная реализация мероприятий отмечена в 16 субъектах Российской Федерации: Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Костромская область, Курская область, Смоленская область, Пензенская область, Амурская область, Ростовская область и Республика Карелия, Республика
Мордовия, г. Севастополь, Краснодарский край, Самарская область, Пензенская область, Оренбургская область, Алтайский край.
До всех ли регионов уже доведены выделенные суммы на данную программу? -- Лимиты бюджетных обязательств доведены до всех 79 регионов.
Как будет осуществляться контроль за выполнением данной программы? -- Рострудом и Минтрудом России проводится ежемесячный мониторинг исполнения Программы, в том числе мероприятий Программы, проводятся совещания, контроль над кассовым расходованием средств осуществляется в ежедневном режиме.

Если еще каким-то предприятиям необходимы сотрудники на выполнение временных работ, обращайтесь в своем регионе в ЦЗН, сотрудники все подробно расскажут и помогут максимально быстро зарегистрироваться в системе.