В Карелии оценили результаты программ для земских специалистов
На совещании рассмотрели работу программ «Земский доктор», «Земский фельдшер», «Земский учитель» и недавно стартовавшей «Земский работник культуры». В обсуждении участвовали депутаты, представители профильных министерств, районных администраций и сами участники программ. Мероприятие провела вице спикер парламента Ольга Шмаеник. Она напомнила, что «Земский доктор» реализуется в республике уже 13 лет, «Земский фельдшер» — с 2018 года, «Земский учитель» — с 2020 года. В следующем году планируется запуск программы «Земский тренер».
По данным заместителя министра здравоохранения Карелии Александра Романова, в рамках программы «Земский доктор / Земский фельдшер» врачам выплачивают до 2 млн рублей, среднему медперсоналу — до 1 млн рублей. За время действия программы удалось привлечь 392 врача по 65 специальностям и 113 специалистов среднего звена (фельдшеров, акушерок, медсестёр). Средний возраст прибывших — 35–55 лет. 78 % медиков продолжают работать после истечения срока договора. Среди прибывших — специалисты из Приморского края, Камчатки, Сибири, Центрального федерального округа, из Республики Беларусь.
В сфере образования по программе «Земский учитель» в карельские школы пришли 76 педагогов, каждый получил выплату в 1 млн рублей. 63 учителя продолжают работу после окончания договора. В 2022–2023 годах для них приобрели 14 служебных квартир. Педагоги приехали из Оренбургской и Архангельской областей, Республики Тывы, Забайкальского края и других регионов.
Министр культуры Карелии Алексей Лесонен сообщил,что в рамках новой программы «Земский работник культуры» в Карелию уже прибыли три специалиста: преподаватель фортепиано из Санкт Петербурга (Питкяранта), режиссёр массовых представлений из Кемерово (Сортавала) и специалист по организации досуга из Обнинска (Калевальский район).
Участники совещания обозначили ряд проблемных вопросов. В частности, единовременная выплата не покрывает стоимость жилья, а компенсация найма составляет лишь 5 тыс. рублей в месяц. Возникают сложности с возмещением коммунальных расходов — эта мера действует только в малых населённых пунктах. Кроме того, в республике пока не определён перечень труднодоступных населённых пунктов, что лишает участников права на повышенные выплаты.
Высказаны предложения по расширению мер социальной поддержки: увеличение сумм единовременных выплат (особенно для северных территорий), компенсация аренды жилья и коммунальных платежей, возможность перевода специалистов на более высокие должности в период действия договора, привлечение к программе выпускников целевиков.
Некоторые участники программ поделились положительным опытом переезда. Например, земский учитель Юлия Огарёва из Калевальской школы переехала из Саратовской области в 2023 году вместе с семьёй. Она получила жильё, достойную зарплату и земельный участок, планирует строить дом и остаться в Калевале. Аналогичные планы у преподавателя фортепиано Дианы Амировой, переехавшей из Санкт Петербурга в Питкяранту: её привлекли уровень зарплаты, возможность получения северного стажа и предоставленное жильё.
Программы эффективны, но суммы выплат требуют пересмотра. Парламент намерен добиваться увеличения федерального финансирования и прорабатывать дополнительные меры поддержки, чтобы специалисты оставались в регионе»,
- подводя итоги, подчеркнула Ольга Шмаеник.
Фото: ЗС РК.