Особенности поиска кандидата на вакансию продавец-консультант
Продавец-консультант – профессия нужная и востребованная. Этот человек всегда будет находиться между покупателем и товаром. Он существенно влияет на рост прибыли и не может недооцениваться при подборе персонала. Найти опытного продажника сложно. Для этого нужно среди многочисленных кандидатур выбрать лучшее резюме продавца консультанта, скажем, на сайте Rabota.ua, и пригласить потенциального сотрудника на собеседование.
Поиск продавца консультанта
Как видим, соискателей достаточно, у каждого свой опыт, возраст, цели, и таких людей больше 150 страниц. Прежде всего, работодателю, осуществляющего поиск продавца консультанта, необходимо избегать следующих типичных ошибок:
- выбор по внешности (многие не проводят анализ личных качеств, мотивации, навыков человека, а просто идут на поводу аккуратно одетого и приятного на внешность кандидата. Практика показывает, что опрятный внешний вид не влияет на возрастание продаж в том случае, когда продавец теряется в ассортименте, не различает товар, не может дать внятного ответа на вопрос покупателя);
- выбор по профессиональному уровню (сфера продаж многогранна, конечно, наличие стратегии, знание товарной группы и тактики переговоров – это огромный плюс. Но отсутствие чувства стиля консультанта в определённых компаниях просто недопустимо);
- завышенные требования (многие перегибают палку с условиями по приёму на работу, среди таковых смело можно отнести критерии: продавец консультант с опытом работы, со знанием английского языка, с высшим образованием. За любые знания нужно платить, иначе вы можете оказаться всего лишь перевалочной базой для квалифицированного работника);
- отсутствие перспектив (как начинающего, так и опытного соискателя всегда интересуют перспективы карьерного роста. Если таковых нет, надолго у вас не задержатся);
- выбор по возрасту (у каждой возрастной группы есть свои особенности. Например: к постоянной работе склонны кандидаты в возрасте выше 30 лет. Тут нужно обратиться к специфике продаваемого товара).
Усвоив небольшие хитрости с подбором персонала, можно смело открывать резюме продавца консультанта и найти грамотного работника, отвечающего исключительно вашим критериям. Главное не перегибать с ответственностью и чётко формулировать свои требования, – тогда вас ждёт успех!