Анализ итоговых списков показал, что ряд номинантов повторялся. В связи с этим редакция приняла решение сформировать в этой номинации единый рейтинг, представив средние сводные показатели экспертного и народного голосования в процентном соотношении. Этот подход позволил охватить большее число руководителей частных медицинских компаний региона.
Кроме того, в текущем году мы отказались от разделения финалистов (шорт-листа) на категории «Люди» (руководители) и «Бренды» (компании).
А рядом добавили номинацию «Работодатель-2025».