Как за счёт советского стажа получить звание «Ветеран труда»
В свете недавних изменений в пенсионном обеспечении получение звания «Ветеран труда» стало особенно значимым для многих людей.
Хотя возраст выхода на пенсию повышается, право на ветеранские льготы по-прежнему сохраняется для тех, кто достигает 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, сообщает ИА DEITA.RU.
Однако главной сложностью остаётся подтверждение условий для получения этого звания, в частности, выработанного стажа и получения соответствующей награды или ведомственного знака отличия. Об этом рассказала кандидат юридических наук Ирина Сивакова.
Согласно действующим нормативам, для присвоения звания «ветеран труда» необходимо иметь не менее 25 лет трудового стажа для мужчин и 20 лет для женщин, а также обладать государственной наградой или ведомственным знаком отличия, свидетельствующими о признании заслуг. Эти требования распространяются на федеральное звание, которое признается по всей стране независимо от региона проживания.
Но в большинстве регионов есть свои дополнительные звания «ветеран труда», которые служат выражением благодарности тем гражданам, кто внёс заметный вклад в развитие региона. В таких случаях особенно важен длительный трудовой стаж.
Особенность в том, что при присвоении ветеранского звания учитывается тот же стаж, который нужен для назначения страховой пенсии по старости или за выслугу лет. Это даёт возможность воспользоваться также одним из преимуществ советского стажа и использовать его в своих интересах.
Закон о страховых пенсиях предусматривает, что при исчислении стажа для пенсии можно применять прошлые нормативные правила, если это связано с периодом работы или службы, выполненной в то время.
В частности, стаж для этого можно дополнительно увеличить за счёт периода работы в различных специальных сферах, таких как служба в органах спецсвязи, армейская служба, служба в системе государственной безопасности, охраны или горноспасательных частей.
Также учитывается учеба в профессиональных, технических, высших учебных заведениях, а также в партийных школах и на рабочих факультетах — при условии, что учеба предшествовала работе или службе.
Важно отметить, что периоды учебы, закончившиеся до 1992 года, увеличивают стаж для назначения пенсии без дополнительных условий только в том случае, если после учебы человек был нанят по найму или служил в армии или правоохранительных органах.
Аналогичным образом, в течение действия закона 1990 года учеба включалась в стаж автоматически, независимо от уровня образования. Однако, что касается льготного исчисления стажа для присвоения звания «ветеран труда», это право не предоставляется.
Закон о трудовых пенсиях строго регламентирует, что при подсчёте стажа для звания учитывается только календарный стаж в обычном порядке, без специальных льгот. Юридическая практика подтверждает, что попытки применять льготное или льготный порядок подсчёта для звания «ветеран труда» противоречит самой сути этой награды как признания трудовых заслуг.
Поэтому при подтверждении этого звания действует исключительно строгий календарный учёт отработанных лет, что обеспечивает объективность и прозрачность процесса.