После скандала на станции скорой помощи в Петрозаводске наметились улучшения
После переписок в соцсетях со взаимными обвинениями и оглаской внутренних проблем учреждения, руководство и сотрудники станции скорой медицинской помощи, кажется, начали находить общий язык.
Напомним, что ранее в городском паблике появилось анонимное заявление о системном кризисе на станции скорой медицинской помощи Петрозаводска. Авторы поста называли себя коллективом СМП и жаловались на неэффективное управление, результатом которого стали неоправданные задержки на вызовах, избыточный расход топлива, рост стресса у бригад, снижение доверия к диспетчерской службе, отвлечение медперсонала от профильных задач, критическое состояние автопарка, пренебрежительное отношение к сотрудникам и давление и угрозы со стороны руководства.
В итоге, в больнице пообещали провести расследование, а Минздрав вышел на диалог. С сотрудниками станции беседовал замминистра здравоохранения Карелии Игорь Кижнерман.
— По нашим наблюдениям, руководство станции скорой медицинской помощи активизировало работу по нормализации процессов. Это внушает надежду — видно, что проблемы не остаются без внимания, — отметил все так же в городском паблике все тот же коллектив авнонимных авторов.
Историю с возможными махинациями с топливом, о которых говорила старший фельдшер СМП, они предлагают оставить в прошлом, так как «все выводы строятся на данных системы ГЛОНАСС, однако она не является измерительным прибором и не может служить единственным доказательством» и «по закрывающим документам и фактическому остатку в баках — всё в пределах нормы».
Авторы анонимки предлагают руководству сконцентрироваться на атмосфере в коллективе и в дальнейшем, прежде чем принимать решения, проводить личные беседы с сотрудниками (водителями, фельдшерами, врачами, диспетчерами), учитывать мнение тех, кто непосредственно выполняет работу, и выстраивать диалог, а не только давать указания.
Но, пока утихает скандал на станции скорой помощи, в городских поликлиниках назревает новый.
— Недавно государство повысило МРОТ — и это, конечно, хорошая новость на бумаге. Но на практике ГБУЗ «Городская поликлиника 4» нашла «гениальный» способ свести эффект на нет: без официальных приказов понижают ставки и сокращают часы,снимают всевозможные доплаты. Работая на ставку, должны обрабатывать две ставки! — опубликовали на условиях анонимности пост сотрудники поликлиники. — Это не повышение уровня жизни — это игра с цифрами! Вместо того чтобы честно индексировать зарплаты в соответствии с новыми требованиями, работодатели выбирают самый подлый путь: режут доходы под видом «оптимизации».
И это жалобы сотрудников не одной поликлиники.
— Хотим поделиться тем беспределом, который сейчас творят в нашей Городской поликлинике №1, ситуация такая же, что и описана про городскую поликлинику №4, — отмечает автор сообщения. - Все радовались, когда государство объявило о повышении МРОТ. А наша администрация, видимо, увидела в этом не повод поддержать людей, а возможность для новой «оптимизации». И теперь под шумок о формальном выполнении закона нам тихо, без всяких приказов и бумаг, режут реальные доходы. Как это выглядит: тебе устно говорят, что «немного скорректируют» нагрузку или ставку. На деле это значит — меньше часов, ниже тариф, исчезли доплаты. А работы меньше не стало — один человек крутится за двоих. В итоге в ведомости может стоять красивая цифра «не ниже МРОТ», а на руки ты получаешь значительно меньше, чем раньше. Спрашиваешь «почему?» — в ответ звучат отговорки про экономию, кризис и угрозы, что место твоё не пустое. Документов, естественно, никто не показывает, всё делается намёками и устными распоряжениями. Это чистой воды нарушение наших трудовых прав и неуважение к каждому сотруднику... Мы больше не можем молчать и делать вид, что всё в порядке.
Ранее в Петрозаводске решили скрыть результаты проверки в медколледже после жалоб педагогов на низкие зарплаты.