Среди «здоровых» пособий, отслеживаемых порталом Platy.sk, в Словакии наиболее распространены больничные. Это выходной за пределами закона, который люди могут взять, когда они плохо себя чувствуют.
Это преимущество обеспечивает больше свободы. Если сотрудник плохо себя чувствует и нет ничего серьезного, ему не нужно обращаться к врачу, а можно взять один или несколько дней отпуска. В 2022 году примерно 16 процентов людей имели такую возможность от своего работодателя.
Большая финансовая безопасность в случае болезни
Текущие данные также подтверждают стремление компаний обеспечить большую финансовую безопасность в случае заболеваний, которые приведут людей к нетрудоспособности.
Компания также предоставляет дополнительную финансовую компенсацию почти десятой части работников во время PN. Пандемия повлияла на вклад в деятельность
Портфель льгот, влияющих на наше здоровье, также дополняется взносами на восстановительные или спортивные мероприятия. Результаты прошлого года подтверждают, что экономия затрат во время пандемии часто приносила компаниям такую пользу.
В 2020 году 12,7 процента людей имели право на восстановительные мероприятия, такие как оздоровительные процедуры или массаж. Через год эта доля несколько снизилась. Однако портал Platy.sk показывает, что в данном случае это был краткосрочный вопрос и в 2022 году доля сотрудников, получающих эту льготу, снова увеличилась.
Иначе обстоит дело с вкладом в культурную и спортивную деятельность. В 2020 году они были у 4,6 процента людей, а в 2021 году эта доля снизилась до 3,9 процента. Ведь 2022 год принес примерно такую же долю.
Также доступна дополнительная страховка или уход.
Анализ также подтверждает тенденции финансовых взносов на дополнительное медицинское страхование или медицинское обслуживание. Такие льготы в настоящее время доступны примерно пяти-шести процентам работающих мужчин и женщин.
События последних лет подтверждают, что работодатели все больше заботятся о здоровье своих сотрудников. Эти мероприятия также включают в себя множество лекций, посвященных различным темам в области здравоохранения.
Сегодня все больше и больше сотрудников также получают ту или иную форму поддержки психического здоровья на рабочем месте. Серьезные изменения в этой области были вызваны, главным образом, опытом пандемии.