Менеджер по развитию розничной сети, менеджер по открытию магазинов

Имя	Наталья
Возраст	39
Пол	женский
Семейное положение	не замужем
Зарплата	45000
Стаж работы	не важно
График работы	не важно
Образование	не важно
	Курсы, тренинги: 2008 "Ораторское мастерство (умение делать доклады)" семинар ООО "Арт-мастерская", г. Новосибирск 2008 "Категорийный менеджмент в книжной торговле" семинар ООО "Топ-Книга", г. Новосибирск 2007 "Перспективы развития книжного рынка в 2007-2010 гг.", семинар ООО "Топ-Книга", г. Санкт-Петербург 2003 "Эффективные коммуникации" тренинг ООО "Топ-Книга", г. Новосибирск, НГУ (факультет психологии) 2003 "Эффективный мерчендайзинг" семинар Консалтинговая группа "РАО Консалтинг", г. Москва 2001 "Клиентоориентированный подход. Выяснение потребностей. Работа с конфликтными покупателями" тренинг ООО "Топ-Книга", г.Новосибирск, учебный центр 2000 "Работа с ККТ. Кассовая дисциплина" курсы ООО "Топ-Книга", г.Новосибирск, учебный центр Тесты, экзамены 2004 Ассесмент-центр ООО "Азия Консалтинг Новосибирск"
Город	Новосибирск

Профессиональные навыки и опыт работы

Апрель 2014-сентябрь 2016 гг.
ООО "Компания ПЕЛИКАН"
Менеджер по развитию розничной сети, Департамент Розничной сети
Обязанности и функции:
- разработка и согласование стратегии развития розничной сети, анализ текущих бизнес-процессов в направлении развития;
- анализ рынка недвижимости в регионах, ведение базы объектов торговой недвижимости;
- размещение заявок на аренду; поиск вариантов аренды, отвечающих требованиям компании;
- анализ полученных предложений, согласование коммерческих условий, экономические обоснования для открытия объекта;
- выезд на объект с целью изучения (подсчет трафика, оценка состояния помещения, переговоры с Арендодателями, согласование финальных коммерческих условий); составление подробного отчета по итогам посещения;
- согласование договора аренды, составление графика открытия объекта;
- организация и управление процессом открытия (разработка проектной документации; формирование бюджета открытия; разработка графика открытия в соответствии с согласованными сроками; заказ и оплата торгового оборудования; контроль выполнения строительно-монтажных работ; поиск подрядных организаций и заключение договоров на обслуживание магазина (видеонаблюдение, ККМ, клининг, вывеска и проч. Координирование действий персонала на местах с целью качественного и своевременного открытия объекта. Ведение документооборота по проекту;
- запуск объекта и контроль его деятельности в течение 6-ти месяцев (решение возникающих вопросов, контроль оплаты счетов по содержанию магазина, анализ финансовых показателей);
- закрытие нерентабельных объектов (разработка графика закрытия, оформление договоров на демонтажные работы, расторжение договоров с обслуживающими организациями, контроль вывоза оборудования и техники, координирование действий персонала и подрядных организаций, возврат помещения Арендодателю и проч.);
¬- мониторинг рынка изготовителей торгового оборудования, вывесок, услуг клининга и проч. с целью сокращения затрат;
- написание статей об открытии для корпоративного сайта.
Достижения:
- открытие 11-ти фирменных розничных магазина разных форматов под ТМ «Pelican» (из них 7 – «Pelican KIDS», 3 – смешанного формата, 1 – «Pelican DREAMS»), в том числе 2 – в СТЦ формата МЕГА (Ростов-на-Дону, Самара).
сети

Сентябрь 2013 - апрель 2014 гг.
ООО "Линжери" (ООО "Торговый Дом "Милавица-Н")
Менеджер по открытию магазинов
Обязанности и функции:
- поиск новых площадок для открытия розничных магазинов на территории региона, для переезда нерентабельных магазинов; работа с площадками по имеющейся базе;
- мониторинг рынка коммерческой недвижимости в регионе, подача заявок на аренду;
- поиск подрядчиков для выполнения работ (проекты, строительно-монтажные работы, наружная реклама, оформление магазин, клининг и проч.);
- составление и сопровождение договоров, контроль своевременных оплат, работа с закрывающими документами;
- согласование проводимых работ с разрешительными и контролирующими органами;
- контроль выполнения работ по открытию магазина;
- контроль соблюдения стандартов компании при открытии магазина;
- сопровождение магазина после открытия до стабилизации в рабочих процессах;
- организация процесса переезда нерентабельных магазинов.
Достижения:
- открытие 4-х фирменных магазинов «Милавица», два из которых – в СТЦ формата «Меги» (в т.ч. – «Мега», г. Москва);
- открытие 2-х фирменных магазинов «DIM» на территории региона, один из которых – в CТЦ формата «Меги».

Декабрь 2012 - август 2013 гг.
ООО "Линжери" (ООО "Торговый Дом "Милавица-Н")
Менеджер розничной сети
Обязанности и функции:
1. Планирование, организация, контроль работы сотрудников розничной сети (30 магазинов).
2. Обеспечение эффективной деятельности розничной сети:
- расчет планов по показателям, выполнение плановых показателей, анализ; мотивация персонала;
- введение в должность новых сотрудников, организация процесса обучения и наставничества;
- оплата счетов по содержанию магазинов, начисление заработной платы, бюджетирование на месяц, на год по каждому торговому объекту;
- координация административно-хозяйственной работы магазинов, коммуникации с разрешительными и контролирующими органами;
- участие в разработке и реализации стандартов компании (положения, регламенты).
Достижения:
- поддержание стабильных плановых показателей, увеличение товарооборота;
- открытие 3-х торговых объектов на территории региона;
- открытие 2-х магазинов-партнеров

Март 2012 - июнь 2012 гг.
ООО "Издательская группа "Астрель", г.Москва
Менеджер новых проектов, Департамент развития
- организация процесса открытия объекта после подписания договора аренды (регистрация обособленных подразделений, регистрация ККТ, заключение и сопровождение договоров на клининг, телефонию и интернет, инкассацию, наружную рекламу, эквайринг и пр.);
- организация процесса закрытия убыточных объектов (расторжение договоров, вывоз и распределение товара и оборудования, табелирование сотрудников).

Июнь 2009 - февраль 2012 гг.
ООО "Новый Книжный М", г.Москва
Ведущий специалист группы запуска магазинов, Департамент эксплуатации)
- разработка дизайн-проектов (планограмм) для открывающихся и действующих объектов, зонирование;
- заказ торгового оборудования, доставка на объект;
- организация монтажа оборудования, строительно-монтажных работ, контроль выполнения работ;
- поиск новых поставщиков торгового оборудования;
- работа с бухгалтерскими документами;
- разработка обучающих материалов, инструкций и пособий.
Февраль 2008 - июнь 2009 гг.
ООО "Топ-Книга", Московский дивизион
Старший региональный технолог Московской локально-розничной сети, г. Москва
- разработка дизайн-проектов для открывающихся и действующих торговых объектов, зонирование;
- заказ торгового оборудования, доставка на объект;
- организация монтажа оборудования, строительно-монтажных работ, контроль выполнения работ;
- разработка обучающих материалов, инструкций и пособий, их сопровождение и внедрение;
- обучение персонала основам мерчендайзинга, технологии продаж;
- участие в инвентаризациях, сведение остатков;
- участие в аттестациях персонала;
- координация работы розничной сети;
- анализ продаж, разработка мероприятий по продвижению конкретной тематики;
- организация и участие в ежегодных книжных ярмарках.
Июнь 2007 - февраль 2008 гг.
ООО "Топ-Книга", г. Новосибирск
Начальник отдела контроля соблюдения форматов, Департамент маркетинга
- разработка стандартов компании, их сопровождение и внедрение;
- мероприятия, направленные на приведению торговых объектов розницы к единому стилю;
- разработка чек-листов для проведения проверок "Таинственный покупатель" (силами отдела и аутсорсинг);
- обработка полученных данных, презентация руководству;
- обучение сотрудников отдела нововведениям в компании.

Немного о себе

Ответственность
Инициативность
Исполнительность
Обучаемость
Неконфликтность
Стрессоустойчивость
Креативность

---