"Дни карьеры Росатома": Нижегородских студентов познакомили с потенциальными работодателями

Свыше семисот студентов - как выпускников, так и новичков - приняли участие в проекте. Во время стендовой сессии молодые соискатели заполнили анкеты, которые впоследствии могут стать для них "счастливыми билетами в профессию". В качестве потенциальных работодателей выступили предприятия атомной отрасли. Елена Егорова-Кириллова, Заместитель генерального директора академии Росатома - За последние пять лет, для примера, мы приняли в отрасль более 400 выпускников НГТУ. Это, конечно, в основном, наши профильные специальности, и планы у нас амбициозные на ближайшую пятилетку. Мы планируем принять в два раза больше. Студентам предоставили уникальную возможность лично увидеть особенности работы более чем 15 атомных предприятий. Компания "АСЭ", например, познакомила студентов с "внутренней кухней" инженеринга и проектирования. Детям рассказали о возможностях трудоустройства и требованиях к выпускникам вуза. Константин Фокин, Эксперт управления обучения персонала и развития корпоративной культуры АО ИК «АСЭ» - Ребята, которых мы принимаем это, как правило, средний балл выше, чем четыре с половиной. Это активные ребята, которые занимаются наукой, творчеством. Это те, кто действительно хотели бы работать по созданию и проектированию атомных станций. "Дни карьеры Росатома" проводятся уже в пятый раз. И ежегодно базы данных предприятий-участников пополняются анкетами потенциальных молодых специалистов. Евгений Ивашкин, Проректор по учебной работе НГТУ им. Р.Е.Алексеева - Мы стараемся всегда, чтобы те люди, те наши выпускники, которые уже приняты на предприятие - приходили к студентам, общались, встречались. Чтобы была обратная связь и, чтобы нам тоже говорили чему надо учить для того, чтобы быть успешным на предприятии. Завершил встречу интерактив. В стенах университета был организован, так называемый "Экспериментариум", включающий в себя различные задания по атомной тематике.