Зарплатные предложения в стройотрасли выросли почти на четверть
Во II квартале 2025 года средние зарплатные предложения для сотрудников в сфере строительства жилых и коммерческих объектов выросли до 112,3 тыс. рублей в месяц, что на 22% больше, чем в прошлом году. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа», уточнив, что такая динамика обусловлена возросшим спросом на квалифицированные кадры со стороны как застройщиков, так и конечных покупателей квартир без отделки в новостройках.
Согласно данным «Авито Недвижимости», во II квартале 2025 года предложение новостроек в целом по стране увеличилось на 22% год к году. Положительная динамика отмечалась в 28 из 42 городов исследования. Интерес потенциальных покупателей к квартирам в новостройках по сравнению со II кварталом 2024 года в целом по стране снизился на 3%, однако вырос в 17 городах исследования.
В I полугодии 2025 года объем проектов в строительстве составил 117,6 млн кв. метров, год назад — 114,6 млн «квадратов». Хотя на фоне охлаждения рынка в стройку выводится меньше площадей, объемы строительства по-прежнему остаются высокими, что влияет на востребованность сотрудников в этой сфере.
По данным «Авито Работы», в Московской области число вакансий за год увеличилось более чем в три раза (+210%). На втором месте — Воронежская область: динамика числа вакансий составила +195%. На третьем месте — Ростовская область с приростом числа вакансий +179%. В топ-5 также вошли Краснодарский край (+154%) и Москва (+52%).
По словам управляющего директора направления первичной недвижимости «Авито Недвижимости» Дмитрия Алексеева, для привлечения внимания потенциальных покупателей на сложном рынке застройщики активно вкладывают средства в медийную рекламу и предлагают скидки. «Также девелоперы с целью оптимизации затрат и в связи с запросом на сокращение бюджета покупки все чаще предлагают объекты без отделки: предложение таких квартир по сравнению со II кварталом 2024 года увеличилось на треть. На фоне этого сегодня некоторые специалисты строительной отрасли могут также искать заказчиков на рынке В2С среди владельцев квартир в новостройках», — прокомментировал он.
Ввиду развивающегося тренда на ввод жилья без отделки, в ряде крупных городов растет потребность в строительных специалистах, которые могут выполнить качественную отделку. Так, по сравнению со II кварталом 2024 года стали в 2,4 раза чаще искать плиточников (+139%), отделочников (+59%), маляров (+37%) и штукатуров (+15%).
Вместе с увеличением спроса на специалистов растут и средние зарплатные предложения. Фасадчикам при трудоустройстве предлагают в среднем 172,5 тыс. рублей в месяц, плиточникам — 155,8 тыс. рублей, каменщикам — 154,1 тыс. рублей.
Директор категории «Рабочие и линейные профессии» «Авито Работы» Андрей Кучеренков отметил, что активное возведение жилых и коммерческих объектов, а также высокий спрос на отделочные и ремонтные работы после сдачи жилья формируют устойчивую потребность в квалифицированных специалистах и стимулируют рост предлагаемых зарплат в отрасли. «Работодатели не только повышают зарплатные предложения, но и усиливают HR-маркетинг — стараются выделиться за счет дополнительных условий: стабильного графика, компенсаций, бонусов и корпоративных программ, чтобы привлечь и удержать персонал в условиях растущей конкуренции за кадры», — рассказал он.
Ранее «Стройгазета» сообщала, что в июле 2025 года больше всего девелоперские компании испытывают нехватку продуктологов – так ответило 80% опрошенных застройщиков. Еще 73% представителей стройотрасли отметили дефицит руководителей проектов, 69% – инженеров узких специальностей и IT-специалистов. При этом только 14% респондентов затрудняются в поиске разнорабочих — это самый низкий показатель.