Нельзя уменьшать зарплату на испытательном сроке

Сотруднику при приеме на работу можно установить испытание. Но уменьшать зарплату за этот период нельзя. Об этом сообщил Минтруд в своем телеграм-канале.

Как установить сотруднику испытательный срок при приеме на работу
Сначала проверьте, имеете ли вы право установить сотруднику испытание. Если такое право есть, пропишите условие об испытании в трудовом договоре и приказе о приеме на работу. Также в этих документах укажите срок испытания. Подробнее читайте в Системе Главбух.
Установить испытание

По мнению ведомства, сотруднику гарантирована зарплата в полном объеме в соответствии с системой оплаты труда работодателя. Нельзя уменьшать заработок работника во время испытательного срока. На новичков распространяются те же гарантии и трудовые права, что и на остальной коллектив.
Источник: Минтруд России
Также читайте:



Проверьте, какую зарплату сейчас ждут от вашей компании