Бедные девушки, бедные дедушки: почему у мужчин выше зарплата, а у женщин — пенсия
В российской пенсионной статистике обнаружился парадокс: мужчины зарабатывают больше, а средняя пенсия выше у женщин. На первый взгляд это выглядит странно. Разбираемся, как так получилось и почему высокая зарплата не всегда превращается в высокую пенсию.
Почему при более высоких зарплатах мужчины получают меньшую пенсию. Фото: нейросеть
Повод для сравнения дали сразу несколько свежих публикаций со статистикой. Например, исследования показывают, что мужчины в России по-прежнему зарабатывают заметно больше женщин — гендерный разрыв в оплате труда остаётся значительным, до 30%. При этом, по данным Росстата, которые приводит ТАСС, средний размер пенсии у женщин оказался немного выше — 23 249 рублей против 23 028 рублей у мужчин.
Пенсия — это не зарплата в миниатюре
Дело в том, что пенсия — это не отражение зарплаты как таковой. Она зависит от страховых взносов и стажа, а здесь жизненные траектории мужчин и женщин часто различаются.
Мужская карьера нередко выглядит так: высокий доход, работа в частном секторе, иногда часть зарплаты «в конверте», иногда самозанятость или мелкий бизнес. Для текущего дохода это может быть выгодно. Но пенсионная система учитывает только официальные взносы.
Женская занятость чаще устроена иначе. Зарплаты ниже, но стаж стабильнее и официальнее. Многие работают в образовании, медицине, торговле, государственных учреждениях. Доходы там скромнее, зато взносы платятся регулярно и весь стаж учитывается при расчёте пенсии.
Возраст тоже влияет на статистику
Есть ещё один фактор, который слегка влияет на общую картину. После 80 лет фиксированная часть страховой пенсии удваивается. А среди людей старше 80 лет женщин значительно больше, чем мужчин. Поэтому в общей статистике пенсионерок чаще встречаются выплаты с повышенной фиксированной частью.
Работа после пенсионного возраста
Наконец, женщины нередко продолжают работать и после выхода на пенсию. Учителя, медсёстры, продавцы, бухгалтеры могут оставаться на работе ещё несколько лет. А каждый год такой работы даёт новые пенсионные баллы и ежегодный перерасчёт пенсии. Прибавки небольшие, но со временем они накапливаются.
Есть и другой способ увеличить будущую пенсию — отложить её оформление. Если человек достиг пенсионного возраста, но продолжает работать и не подаёт заявление на назначение пенсии, выплаты потом рассчитываются с повышающими коэффициентами. Они применяются и к фиксированной части, и к пенсионным баллам. Например, если отложить выход на пенсию на один год, выплата может увеличиться примерно на 7%, на пять лет — уже примерно на 40–45%, а при отсрочке на десять лет пенсия может вырасти почти в два раза. Это один из самых заметных способов увеличить размер будущих выплат и пользуются им тоже чаще женщины.
Чему мужчины и женщины могут поучиться друг у друга
Если посмотреть на этот парадокс шире, становится понятно: дело не столько в зарплатах, сколько в финансовых привычках и трудовой биографии.
Женщинам нередко удаётся лучше сохранять пенсионные права. Причина простая — более стабильная занятость и официальный стаж. Поэтому главный вывод для мужчин довольно практичный: важно не только зарабатывать больше, но и следить за тем, чтобы доход был официальным и превращался в пенсионные баллы.
У мужчин, в свою очередь, есть другое сильное качество — они чаще стремятся увеличивать доход и активнее инвестируют. И этому подходу полезно поучиться многим женщинам: государственная пенсия редко бывает высокой, поэтому дополнительные накопления и инвестиции становятся важной частью будущего дохода.
В итоге лучший финансовый сценарий получается из сочетания двух стратегий: стабильный официальный стаж, который формирует базовую пенсию, и дополнительные накопления, которые позволяют не зависеть только от государственных выплат.