Рабочий день для курильщиков хотят продлить

В Минздраве России предложили разрешать работодателям увеличивать рабочий день курящих сотрудников. Речь идет о том, что время работы будет увеличено пропорционально времени, потраченному на вредную привычку в течение дня.

В ведомстве также выступили за повышение цен на табак, чтобы сократить число курильщиков. Предполагается поэтапно повышать ставки на эту продукцию до 2022 года.

Также Министерство здравоохранения высказалось за пожизненный запрет на продажу сигарет для россиян, родившихся позже 2014 года.

В Кремле заявили, что не имеют позиции по данному предложению. Как и все ведомственные инициативы, после внесения оно будет подлежать обсуждению.

Юрист Чернецкий Игорь Вячеславович
Вообще, бред полный и не примут эту чушь. Во-первых, если в компании, например, 20 курильщиков, то как их время продлевать? Если каждый из них выкуривает сигарету по-разному? Кто-то за минуту, а кто-то и за 5 минут. Во-вторых, как считать это время? С момента выхода из-за стола? Или с момента прикуривания сигареты? А как считать окончание курения? До момента, пока выветрится запах? В-третьих, нездоровые, о НЕ ЗАПРЕЩЕННЫЕ привычки не являются причиной для трудовой дискриминации, поскольку в момент курения работник находится на территории работодателя. В-четвертых, это кого коснется? Госслужащих и/или частников? Так что не советую забивать голову этой чушью, она бесперспективна.

Юрист Давидович Людмила Борисовна
Такое предложение может противоречить ст. 3 ТК РФ о запрете дискриминации, т.к. может означать создание разных условий труда для курящих и некурящих. Это предложение нуждается в большей проработке. В ст. 108 ТК РФ предусмотрено, что: [quote]В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.[/quote] Работодатель и сейчас может урегулировать в локальном акте организации время перерывов, которые могут быть использованы по усмотрению работника, в т.ч. и для курения. Также нет запрета установить в локальном акте возможность выбора разных режимов перерывов, напр. для некурящих один длительный перерыв, а для курящих этот перерыв разбить на несколько в течение дня. В этом случае и длительность перерыва и время работы будет одинаковым и нет нарушения ст. 3 ТК РФ. Возможно есть и иные способы реализовать предложение Минздрава, но в имеющемся виде, оно вызывает ряд вопросов. Напр. Минздрав не говорит, как работодатель будет определять точное время, отведенное на курение и следовательно предлагаемая им норма является неопределенной, не содержит механизма ее применения, что на практике может привести к нарушению трудовых прав курящих работников.

Юрист Фёдорова Ольга Анатольевна
Некоторые компании действительно не берут на работу курящих исключительно по причине частых "перекуров". В курилках рабочий день проходит быстрее: пока обсудили последние сплетни, новости, политическую ситуацию, рабочий день уже подошёл к концу. Гораздо разумнее было бы установить хотя бы приблизительное количество пауз на курение и их примерную продолжительность. Что касается запрета на продажу табачных изделий родившимся после 2014 года - непонятно, для чего это делать, поскольку на данный момент эти граждане просто неспособны их купить, а почему запрет собираются сохранить и после достижения ими совершеннолетия - вообще загадка. Курить или не курить - личный выбор каждого, увы, хочется это Минздраву или нет. Вряд ли такие инициативы будут поддержаны и приняты.