В Испании хотят ввести посменную работу в торговле и сфере обслуживания
Министерство труда и социального обеспечения Испании пытается найти оптимальный баланс между работой и личной жизнью испанцев, занятых в коммерции, гостиничном бизнесе и сфере обслуживания. Предложение испанского правительства о завершении рабочего дня в 18:00 является неприемлемым для многих профессий, и хотя восемь из них уже были отнесены к числу исключений, их представителям порой приходится проводить на работе до двенадцати часов в сутки.
Разумеется, такая организация труда практически исключает наличие какой-либо личной или семейной жизни – в особенности, когда речь заходит об индивидуальных предпринимателях или владельцах частного бизнеса. Однако и введение вечерних смен, подразумевающее заключение контрактов с дополнительными работниками, также не является выходом из положения.
В свою очередь, крупным компаниям предлагается предоставлять своим сотрудникам возможность иногда работать из дома, выбирать для себя гибкий график, а также не отвечать на звонки по работе после окончания трудового дня. В качестве примера приводится Франция, где организациям со штатом свыше 50 человек законодательно запрещается беспокоить своих сотрудников в нерабочее время телефонными звонками, электронными письмами и сообщениями с использованием различных средств цифровой коммуникации.
При этом далеко не все в Испании считают, что введение посменной работы пойдет на пользу всему экономически занятому населению. По мнению экспертов, это отрицательным образом скажется прежде всего на индивидуальных предпринимателях, имеющих маленький бизнес, поскольку в таком случае они станут неконкурентоспособными. Также может пострадать уровень жизни испанцев, проживающих в небольших населенных пунктах, где они привыкли устраивать себе двух-трехчасовой обеденный перерыв.
СА