«Образовательный экспресс»: какие кадры нужны региону

Врио губернатора Сергей Морозов принял участие в заседании большого педагогического совета ежегодного областного образовательного форума в Ульяновске. К удивлению многих, площадкой для встречи стал уникальный даже в масштабах страны Ульяновский станкостроительный завод DMG MORI. Правда, после озвученной повестки все встало на свои места. В этом году событие посвящено проектированию будущего регионального образования. - Здесь педагогическое сообщество на примере DMG MORI может посмотреть, как стремительно развивается в нашем регионе промышленность и экономика, чтобы понять, какие кадры нужны нашему региону завтра, - отметила первый заместитель министра образования и науки Ульяновской области Наталья Семенова. Форум проводится на территории нашего края уже не первый год и зарекомендовал себя эффективной площадкой по разработке новых идей и проектов, а также презентации лучших образовательных практик. Различные тематические мероприятия объединяют тысячи неравнодушных ульяновцев - педагогическую и родительскую общественность, ассоциации учителей, а также талантливую молодежь. В частности, в рамках форума пройдет целая серия экспертных совещаний, конференций, семинаров, встреч. Будут рассмотрены такие темы, как подготовка кадров, совершенствование в области воспитания подрастающего поколения, в том числе работа регионального отделения Российского движения школьников, создание областной системы роста педагогов, а также формирование у молодого поколения ответственного отношения к своему здоровью. Кроме того, в дни проведения форума специалисты учреждений культуры проведут выездные семинары под названием «Образовательный экспресс». Мероприятия традиционного форума проходят в течение полутора месяцев. В преддверии учебного года педагоги региона собираются, чтобы обозначить актуальные вопросы и темы. В этом году в формировании повестки приняли участие работодатели. В ежегодном докладе о состоянии системы образования области, в частности, отмечается, что работодатели станут еще более разборчивыми при подборе кандидатов, будут использовать новые инструменты их оценки, чтобы выбрать лучших. Между тем, по данным портала  Superjob.ru, основные усилия работодателей будут нацелены на привлечение лучших сотрудников, а также мотивацию и удержание талантливых, уникальных кадров. Причем речь идет именно о штатном персонале, популярность хэдхантинга снизится. «Единственный ресурс, который может обеспечить выход на качественно иной уровень, - человеческий капитал. А он формируется системой образования», -убежден председатель Педагогической палаты региона Андрей Скворцов. - Наши общеобразовательные учреждения постепенно меняют свой облик: от установки пластиковых окон до оснащения классов современной, развивающей аппаратурой, что позволяет уже со школы формировать у детей навыки в тех или иных рабочих областях, - подчеркнул министр молодежного министерства образования и науки Ульяновской области - учитель истории школы № 52 Андрей Чечуков. Педагогам, как никому, известны все подводные камни образовательной системы. По мнению учителей, чтобы регион продолжал развиваться и преумножать свои достижения в данной отрасли, необходимо привлечение молодых кадров. - Хочется видеть в школах молодых перспективных учителей, которые горели бы и могли бы вести за собой детей, тогда любые проблемы разрешатся, - считает учитель русского языка и литературы Мариинской гимназии - председатель регионального отделения Общероссийской ассоциации учителей литературы и русского языка Ирина Григорченко. Выступая перед участниками педсовета, Сергей Морозов обозначил основные задачи на следующий учебный год. В своем докладе глава региона особо выделил реализацию национальной технической инициативы приоритетным направлением.  - Ваши успехи эхом множатся в ваших учениках, а наступившее настоящее и ближайшее будущее облекаются в достижения нашего региона, - подытожил Сергей Морозов. Юлия Дегтярёва Читайте свежий номер газеты "Ульяновская правда"