Quand Milton Friedman roule pour l'Unef
Mais pourquoi ? Pourquoi, dans notre pays, dès qu'une réforme met en jeu l'entreprise faut-il qu'on s'enferme dans ces schémas de discussion préétablis et stériles ? Pourquoi peut-on débattre à peu près sereinement de décentralisation, de politique de défense ou du vieillissement de la population et pas de la vie de l'entreprise ?
On peut accuser le panurgisme des militants auto-proclamés de la bien pensance politique et des représentants de la jeunesse. Leur méconnaissance de la réalité de l'entreprise doit souvent moins à leur inexpérience qu'à leur trajectoire de futurs apparatchiks politiques ou associatifs.
On peut regretter le manque de courage de nos dirigeants politiques qui renoncent à des réformes utiles aux premiers grondements de la rue.
Cela ne suffit pas. Il y a dans cette affaire « des idiots utiles » comme disait Lénine. Et paradoxalement, ces idiots utiles sont plutôt à chercher à l'autre bout du spectre de la société. Chez les bien instruits, bien formés, bien payés, dépositaires de l'orthodoxie économique et financière qui mène le monde.
Milton Friedman, Prix Nobel d' Economie en 1976, a dit beaucoup de choses justes. Mais il a aussi dit une bêtise : l'entreprise appartiendrait à ses actionnaires.
Non, une entreprise n'appartient pas qu'à ses actionnaires. Sinon pourquoi dispose-t-elle d'une personnalité morale distincte ? Pourquoi ses actionnaires ne sont-ils responsables qu'à concurrence de leur apport ?
L'entreprise appartient peut être plus à ses actionnaires qu'aux autres. Mais pas qu'à eux. Elle appartient aussi un peu à ses salariés. Mais pas qu'à eux. Son sort est directemement lié à ses clients. Mais pas qu'à eux. Elle appartient également à son écosystème administratif et territorial sans la stabilité duquel elle ne peut pas fonctionner
Pourtant, aujourd'hui, sous l'autorité intellectuelle de Milton Friedman et grâce aux milliards d'euros déversés par la BCE, c'est au service des actionnaires financiers qu'est affectée l'entreprise.
D'acteur social combinant les préoccupations de parties prenantes diverses et des intérêts multiples, l'entreprise est devenue un simple actif financier. Or, pas plus qu'on ne peut reprocher à un commerçant de vouloir revendre au mieux et au plus vite son produit, on ne peut reprocher à un actionnaire financier de vouloir revendre vite « son actif », parce qu'un retour sur investissement de 15% est plus facile à dégager sur quatre ans que sur sept ans.
Pour y parvenir, on aligne les intérêts du management sur ceux des actionnaires. De porteur de l'intérêt social de l'entreprise, arbitrant au mieux les intérêts des parties prenantes, le dirigeant d'entreprise est devenu le fondé de pouvoir des actionnaires.
Tout est en place pour que s'impose un redoutable amalgame relayé jusqu'à plus soif par les associations et les réseaux sociaux qui s'auto-proclament antilibéraux. Taper sur l'entreprise, ce n'est pas taper sur l'emploi mais sur les financiers. Taper sur un patron ce n'est pas taper sur un citoyen productif mais sur un représentant des actionnaires financiers.
Aucune réforme de l'emploi et de l'entreprise ne sera possible dans notre pays sans un minimum de consensus. Mais aucun consensus n'émergera tant que l'entreprise ne sera pas redevenue, présentée et perçue, comme un acteur social complexe et légitime.
Dans cette quête de légitimité, le rôle de ses dirigeants est fondamental. Il doivent retrouver une autonomie - pas une indépendance - vis-à-vis de leurs actionnaires, pour défendre et porter l'intérêt global de l'entreprise, c'est-à-dire l'intérêt général de toutes ses parties prenantes.
Rien de bien révolutionnaire ! Juste un retour aux fondamentaux.
Sans ça, nous sommes bien partis pour encore cinq ans d'immobilisme dévastateur. Et tant pis pour les chômeurs.
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