Как предлагают ограничить зарплату руководителям госпредприятий?
Госдума приняла в первом чтении законопроект, согласно которому зарплата руководства госучреждений будет зависеть от уровня средней заработной платы подчиненных. Предлагается установить новую зарплатную планку, выше которой директору и его заместителям получать будет запрещено.
«Эта мера направлена на устранение ситуаций, когда заработная плата руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров значительно превышает уровень зарплат других сотрудников, при этом обоснованность таких различий в уровне оплаты труда вызывает сомнения и непонимание в трудовых коллективах», — отметила председатель комитета ГД РФ по труду и социальной политике Ольга Баталина.
Предложенный правительством законопроект предполагает, что максимальный размер зарплат руководителей по отношению к каждому предприятию будет устанавливаться отдельно. Во сколько раз зарплата директора и его заместителей может превышать среднюю зарплату рядовых работников, не сообщается.
Законопроект предусматривает ответственность для руководителя за превышение установленного соотношения зарплат вплоть до прекращения с ним трудового договора.
Информация о среднемесячной зарплате, согласно законопроекту, в обязательном порядке должна быть размещена в открытом доступе на официальных сайтах госучреждений.
Какой предельный уровень зарплат руководителей госучреждений установлен в РФ?
Сейчас зарплата руководителей госучреждений в России не может превышать средний оклад подчиненных больше, чем в восемь раз.
Для сравнения аналогичное соотношение в других странах составляет:
- в Финляндии, Швеции, Норвегии — 2,9
- в США — 3,5
- в Австралии — 4
- в Китае — 14,1.