Оплата дополнительного отпуска при переезде освобождена от взносов

Компания перевела работника в другой офис и предоставила дополнительный оплачиваемый отпуск для обустройства на новом месте жительства. Оплата таких отпусков осуществлялась с учетом оклада работника, на страховые взносы на них компания не начислила. За это ПФР оштрафовал компанию. По мнению проверяющих, данные выплаты связаны с трудовыми отношениями и должны облагаться взносами. 

Суд указал, что от взносов освобождены все виды компенсаций, связанных с выполнением трудовых обязанностей, в том числе с переездом на работу в другую местность (ст. 9 закона № 212-ФЗ). Оплата дополнительного отпуска является исполнением обязанности работодателя по предоставлению работникам компенсации на обустройство на новом месте жительства. Эта компенсация не относится ни к вознаграждению за показатели производительности труда, ни к материальной выгоде. В связи с этим компания не должна была включать отпускные в базу для начисления страховых взносов.

Фонды нередко считают, что от взносов освобождены только компенсации, прописанные в законе (ст. 9 закона № 212-ФЗ). Но на практике компаниям удается освободить от взносов все выплаты, которые не зависят от результатов работы сотрудников. Например, в некоторых регионах судьи освобождают от взносов даже компенсацию дорожных штрафов (постановление Арбитражного суда Западно-Сибирскогоокруга от 25.02.2015 № Ф04-15719/2015)