Роботы и эволюция
№15 (6416) от 04 марта 2026
Будущее отбирает будущее у нашего будущего? Похоже, к такому парадоксу можно прийти, если оценивать активное внедрение ИИ с позиции философии.
Итак: подросло новое поколение молодежи, которое традиционно принято называть «наше будущее». Их еще условно называют «зумеры». И вот они стали размышлять о своих перспективах. А перспективы оказались не столь и радостными. Причина – в новом витке технологического прогресса. За счет искусственного интеллекта сокращаются рабочие места. Достаточно объемное исследование Стенфордского университета показало, что в среднем по миру среди самых молодых специалистов 22–25 лет в отраслях, сильнее всего затронутых ИИ – вроде разработки ПО, маркетинга и клиентского сервиса, – занятость снизилась на 13%. Любой человек с высшим образованием, наученный мыслить системно, понимает, что это только начало. Изменения начались, как всегда, с малого, но потом они будут нарастать непременно по экспоненте, пока не достигнут критического уровня, после чего мир изменится. Пока идет только репетиция.
Интересно и то, что из-за новых технологий наметились проблемы даже у молодых ученых, то есть интеллектуальной элиты нового поколения. Еще одно исследование показывает: программисты-исследователи в лабораториях теряют актуальность, потому что искусственный интеллект справляется с обработкой данных и программированием не хуже начинающих ученых. В университетах по всему миру из-за развития ИИ уже стали осторожнее нанимать аспирантов и постдокторантов. Идет прогресс в области анализа данных, к примеру, в биохимии применяется инструмент AlphaFold2: он предсказывает структуры примерно 40 процентов известных белков с высокой точностью. Еще десять лет назад это невозможно было представить. Наука требовала много людей и создания для них хороших условий. Теперь запущен процесс экономии, но не на искусственном интеллекте, а на начинающих специалистах. Уже очень значительное число их просто не сможет получить нормальный старт в науке. А это необходимый этап, без которого невозможно получить опытных спецов через некоторое время. Так что лет через десять может начаться системная деградация в рядах профессионалов.
Исследователи отмечают, что генеративный ИИ действует избирательно. Сильнее всего страдают именно стартовые позиции в тех профессиях, где технологии способны заменить часть функций. В результате старшие работники продолжают удерживать позиции, а вход на рынок труда для выпускников и младших специалистов становится гораздо сложнее. Но это только временное явление. Искусственный интеллект продолжает развиваться и призван как раз таки заменить всех, в том числе и творческих работников. ИИ уже рисует картины, создает искусственные фильмы, разрабатывает ракетные двигатели оригинальной конструкции. Всё это прекрасно, но только для тех, кто предпочитает «нанимать» на работу искусственный интеллект вместо людей. Но как быть с теми, кого самих раньше нанимали?
Всё сказанное выше относится к миру «белых воротничков». Ну а как дела у спецов предприятий – «голубых воротничков»? А к ним незаметно подкрались человекоподобные роботы и победили. Они стремительно заменяют на предприятиях не только людей, но и станки с ЧПУ. Робот может делать очень многое и трудиться готов в три смены без освещения и кондиционера. Яркий пример: роботы Figure 02, которые оснащены продвинутым специализированным гуманоидным ИИ для манипуляции любыми материальными предметами, уже заняли практически все рабочие места на новых заводах в Германии. Роботы кардинально меняют рынок труда. Нечто подобное в истории случалось. Только теперь жизнь людей корректируют не естественные, а искусственные процессы. Но всё ли в них приемлемо с точки зрения эволюционного развития?