2 тысячи студентов и 80 медорганизаций стали участниками первого дня вакансий в здравоохранении Новосибирской области
Мероприятие, состоявшееся на площадке театра «Глобус», собрало крупнейшие медучреждения региона. Пообщаться с будущими работодателями пришли студенты выпускных курсов Новосибирского государственного медицинского университета и Новосибирского медицинского колледжа.
Главные профильные учебные заведения объединились при поддержке министерства здравоохранения Новосибирской области в единый региональный медицинский образовательный кластер. На смену ярмаркам вакансий, которые раньше проходили для будущих врачей и среднего медперсонала отдельно, пришел день вакансий в здравоохранении.
— Мне бы хотелось пожелать нашим целевикам: если вы еще не знакомы, сегодня познакомиться со своей организацией. Студенты-бюджетники и коммерческие студенты, у вас есть шанс выбрать медорганизацию, которая участвует в Территориальной программе государственных гарантий, то есть оказывают помощь в рамках обязательного медицинского страхования. И возможно, по итогам сегодняшнего дня, заключить договор, для того чтобы выбрать подходящую медорганизацию и начать формировать свое портфолио для становления врачом, — сказала на открытии заместитель министра здравоохранения Новосибирской области Елена Аксенова.
Она акцентировала внимание на вступившем в силу 1 марта законе о наставничестве для выпускников-медиков, согласно которому каждый новый специалист после трудоустройства в медорганизацию должен сопровождаться наставником в первые три года работы. Сейчас для новосибирских медорганизаций обучаются по целевым договорам более 2 тысяч студентов, и у наставников важная роль – помочь правильному развитию каждому из тех, кто приходит в профессию.
День вакансий в здравоохранении Новосибирской области – это возможность для каждого студента пообщаться с представителями, часто лично с руководителями, многих больниц и поликлиник и выбрать по душе медорганизацию,в которой он хочет работать, и определиться со своей специализацией.
— Мы сейчас поощряем во время обучения заключение с нами целевого договора для того, чтобы действительно уже понимать, где сегодняшний студент после окончания обучения будет работать, кем будет работать и создать максимальные условия для его будущего, — подчеркнула Елена Аксенова.
«Учим сегодня, чтобы спасать жизни завтра» — слоган Новосибирского медицинского колледжа. Его директор Алексей Пилипенко отмечает, что на мероприятие представлено практически все первичное звено, все крупные медорганизации региона. Целевиков в медколледже сейчас учится около 400, и хотя День вакансий в первую очередь интересен тем студентам, у кого нет договора с будущим работодателем, но и целевики охотно в нем участвуют.
— Лишний раз можно встретиться со своей целевой организацией, задать какие-то уточняющие вопросы, поговорить, потому что многие ребята, обучаясь в городе, имеют целевые медицинские организации в области. Выпуск на самом деле не за горами, эти три месяца пролетят очень быстро, — сказал Алексей Пилипенко.
То, что целевики активно приезжают пообщаться, да просто поздороваться, подтверждает главный врач Убинской центральной районной больницы Ольга Босхомжиева.
— Отчитываются о своей учёбе, об оценках, обсуждаем настрой, планы, кто кем хочет быть. У нас много целевиков, — рассказала она.
Неподалеку со списком вакансий своего медучреждения знакомит студентов старшая медицинская сестра Городской клинической поликлиники № 13 Наталья Байдина, расположенной в Кировском районе Новосибирска. Нужен персонал и в действующие корпуса, и в здание, которое достраивается.
— Что предлагаем? Новый корпус, всё новое, много рабочих мест. Плюс есть общая врачебная практика, то есть это возможность жилья. Если человек устраивается после обучения первые полгода, получает как молодой специалист зарплату. Еще ребят очень интересует наставничество. Мы это практикуем, конечно, человеку неподготовленному без наставника сложно, — отметила Наталья Байдина.
Есть стенды на мероприятии и у крупнейших больниц областного центра, и у расположенных в центре города поликлиник. Студенты подходят небольшими группами, задерживаются, задают вопросы.
— У нас укомплектованность на уровне, при этом мы понимаем, что мы готовим кадровый резерв, мы понимаем, что мы развиваем специализированную медицинскую помощь. Молодой специалист, который приходил к нам на должность участкового терапевта, имеет право и потенциал пойти в ординатуру на профиль «нефрология» или «отоларингология», «урология». Кто-то из врачей хочет поменять профиль терапии, идти работать гастроэнтерологом, кто-то гинекологом. Сейчас вот мы понимаем, что у нас через три- четыре года может возникнуть потребность во врачах определенных специальностей. Мы здесь и сейчас уже формируем задел на будущее, чтобы мы могли не оставить рабочие места без персонала, — поделилась Анастасия Шуркевич заместитель главного врача Городской клинической поликлиник № 1.
Категории: Региональные новости.