Метель может стать уважительной причиной неявки на работу - разъяснили в Госдуме

 

Метель и снежные заносы могут считаться уважительной причиной неявки на работу, если об опасных погодных условиях официально предупреждают МЧС, синоптики и дорожники.

Как заявила ТАСС член комитета Госдумы по труду Екатерина Стенякина, в случае невозможности добраться до рабочего места сотруднику следует заранее уведомить руководство. При наличии официальных предупреждений работодатель не вправе квалифицировать отсутствие как прогул.

При этом мороз сам по себе не является основанием для невыхода на работу: для этого необходимо решение работодателя, перевод на дистанционный формат или распоряжение региональных властей. Температура в офисных помещениях должна соответствовать санитарным нормам - не ниже 19 градусов при полном рабочем дне.