Входит ли отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в страховой стаж?

С 2026 года правила подсчета пенсионного стажа для родителей меняются. Теперь каждый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет гарантированно прибавит баллы и годы к будущей страховой пенсии.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в страховой стаж?

Да, входит. По закону, время ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается в страховой стаж для формирования страховой пенсии. Это касается именно периодов, когда родитель не работал, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Помимо самого стажа (лет), за эти периоды также начисляются пенсионные баллы (индивидуальные пенсионные коэффициенты — ИПК). Количество баллов за год ухода за каждым последующим ребенком различается.

Чем новые правила отличаются от старых?

До 2026 года существовало существенное ограничение: в страховой стаж включались периоды ухода за детьми до 1,5 лет, но в сумме не более 6 лет. Фактически это означало, что учитывался уход только за четырьмя детьми (4 ребенка * 1,5 года = 6 лет). Новая мера полностью снимает это ограничение: теперь в стаж войдут отпуска по уходу за всеми детьми без каких-либо лимитов по общей продолжительности.

Как учитывается рождение двойни или тройни?

Согласно Постановлению Правительства № 11, при многоплодной беременности время ухода за каждым из рожденных детей складывается. Например, если родитель находился в отпуске по уходу за близнецами до достижения ими полутора лет, в его страховой стаж будет засчитано не 1,5 года, а сразу 3 года (по 1,5 года за каждого ребенка).

Кому начислят дополнительные баллы в страховой стаж?

Право на включение таких периодов в стаж имеют не только матери, но и отцы, бабушки, дедушки или другие родственники, которые фактически осуществляли уход и находились в соответствующем отпуске. Главное — официальный статус этого отпуска.

Источники:
www.garant.ru