Камчатцы чаще увольняются из-за низкого заработка и неадекватного руководства

Сервис по поиску работы SuperJob выяснил, почему увольняются камчатцы и как часто их просят вернуться на работу, передаёт РАИ «КАМЧАТКА-ИНФОРМ».

По данным опроса, почти половина жителей Камчатки когда-либо получали от прежнего работодателя предложение вернуться. Однако отказов на такие предложения больше, чем согласий. Женщин приглашают вернуться чаще, но и отказываются они активнее.

Сотрудников с солидным опытом работы зовут на старое место чаще, чем молодёжь до 34 лет. Больше всего же тех, кого уговаривают вернуться, среди респондентов с зарплатой от 150 тысяч рублей в месяц, однако и возвращаются они реже всех.

Чаще всего камчатцы увольняются из-за низкого заработка, неадекватного руководства и отсутствия карьерного роста.

Возвращаются же не только за деньгами, но и за стабильностью или к дружному коллективу. Но чаще всего соглашались, если прежний работодатель предлагал достойную зарплату.

Напомним, по данным другого опроса, треть жителей Камчатки при увольнении ищут себе замену.

Фото: kadis.org