Россиянам рассказали, что грозит работодателю за неоплату труда в выходные

За несоблюдение трудового законодательства работодатели могут получить серьезные санкции. В Общественной палате россиянам напомнили, что грозит руководителю, если он не оплатил работу в выходной день.

По закону работа в выходной должна быть оплачена в повышенном размере, либо не отгулянный день отдыха можно заменить дополнительным выходным, оплаченным в обычном размере.

За первое нарушение оплаты труда в выходной день предусмотрен штраф в размере 50 тысяч рублей, а за повторное санкции составляют уже вплоть до 100 тысяч рублей, передает VSE42.Ru со ссылкой на ТАСС.

Ранее Тульская служба новостей сообщала, что для жизни на проценты потребуется вклад от 8,5 млн рублей.