ЛДПР требует вернуть кадры в медицину

Фракция ЛДПР предлагает расширить целевой набор в медицинские колледжи, что особенно актуально для отдаленных и малозаселенных регионов, таких как Республика Алтай

По мнению активистов партии, критическая ситуация складывается из-за катастрофически низкого количества целевых студентов. Всего пятеро из ста будущих медсестер и фельдшеров учатся по договорам, гарантирующим трудоустройство. Десятки тысяч выпускников по всей стране не закреплены за конкретными рабочими местами, что для Республики Алтай означает постоянную нехватку кадров в фельдшерско-акушерских пунктах.

Главной проблемой остается массовый уход молодых специалистов из профессии. Согласно статистике, после окончания колледжа медицину покидают более половины выпускников. Государство инвестирует средства в их обучение, но не создает условий для работы: молодые врачи и фельдшеры сталкиваются с отсутствием наставничества, служебного жилья и достойного уровня оплаты труда.

Для решения проблемы ЛДПР настаивает на создании комплекса мер, направленных на поддержку будущих медиков и закрепление их в регионах. В частности, это увеличение целевых мест, повышенные стипендии, гарантированное предоставление служебного жилья после выпуска, а также достойную зарплату.

Отдельным предложением для таких регионов, как Алтай, стала инициатива о ежегодных оплачиваемых стажировках для сельских медиков в крупных больницах с полной компенсацией проезда и проживания. Это позволит врачам и фельдшерам из отдаленных районов повышать квалификацию без личных финансовых потерь.

Все это не только вернет престиж профессии, но и обеспечит устойчивое кадровое обеспечение систем.