Огромные зарплаты готовы платить вахтовикам в Хабаровском крае

Труд вахтовым методом связан с целым рядом серьезных трудностей и испытаний для работников. Обычно это работа вдали от дома, в отдаленных районах, где преобладает однообразная обстановка: ограниченный быт, отсутствие привычных удобств, скучные и даже угнетающие пейзажи. Погода редко радует — чаще всего приходится мириться с суровыми климатическими условиями: пронизывающий холод, сильные ветры, частые осадки делают пребывание не просто сложным, а порой и опасным для здоровья. Иллюзий о северной романтике быстро не остается, так как уединение, длительное отсутствие семьи и друзей, непрекращающееся ощущение изоляции и сложная экология накладывают значительный отпечаток на психологическое состояние. Такая работа требует высокой физической и эмоциональной выносливости, а еще — внимательного отношения к собственному здоровью, ведь далеко не всегда медицинская помощь доступна моментально. Несмотря на эти сложности, вахтовый метод трудоустройства по-прежнему вызывает интерес у многих специалистов, и причем не только у мужчин, как принято считать: женщины тоже рассматривают этот формат занятости, особенно в профессиональных сферах, где такая возможность появилась недавно. Главное преимущество для большинства — существенное увеличение дохода по сравнению с работой в обычном графике. Вахтовикам, как правило, компенсируют дискомфорт повышенной заработной платой, а также предоставляют жилье, питание, доставку к месту работы. Согласно данным аналитиков hh.ru, Хабаровский край вошел в топ-20 регионов России с самыми высокими зарплатами для вахтовиков. Анализ ситуации на рынке труда показывает, что интерес работодателей к вахтовикам растет. В первые три месяца 2025 года объявления о вакансиях с вахтовым графиком составили 6% от всех предложений работы, и этот показатель постепенно увеличивается. Больше всего подобных позиций открыто на Дальнем Востоке, где природные и инфраструктурные условия требуют привлечения работников со всех уголков страны. Так, в Хабаровском крае на вахтовый метод работы приходится каждая пятая вакансия, что подтверждает высокую востребованность формата в регионе. Какие профессии востребованы в Хабаровском крае? Самые популярные рабочие специальности среди предложений с вахтовым графиком — водители (14% всех вахтовых объявлений), машинисты (10%), разнорабочие (8%), а также рабочие профессии: слесари, сантехники (5%), токари, сварщики, электромонтажники, шлифовщики и фрезеровщики (по 4%). В последние месяцы вахтовыми стали вакансии тех сфер, где раньше так работали крайне редко — это event-менеджеры, специалисты по недвижимости, промоутеры, оценщики, видеооператоры и видеомонтажеры. Работодатели не ограничиваются стандартными профессиями, активно расширяя перечень вахтовых должностей. Интерес к вахтовой работе среди соискателей крайне низкий Однако, несмотря на столь широкое предложение, готовность кандидатов откликаться на такие вакансии пока остается невысокой: всего 5% соискателей в Хабаровском крае в первом квартале 2025 года выбрали или рассматривали именно вахтовый формат. Обычно на него соглашаются те, для кого разъездной или сезонный характер занятости уже привычен, или кто стремится существенно повысить уровень дохода. В числе таких соискателей: водители, начальники смен, мастера участков, машинисты различных установок, технологи, инженер-проектировщики и конструкторы, руководители проектов, сервисные инженеры, механики, а также менеджеры по продажам, по работе с клиентами, сотрудники инженерных и сметных отделов. Сколько готовы платить вахтовикам? Важное преимущество вахтового труда — зарплата, заметно превышающая средний уровень по рынку. Медиана предложенной заработной платы в вакансиях с вахтовым методом к началу 2025 года составила 154,5 тысячи рублей, что примерно вдвое выше среднего уровня по стране — 74 тысячи рублей. Особенно активно работодатели готовы платить в Хабаровском крае, где средний месячный оклад вахтовика — 166,4 тысячи рублей. Высокая оплата компенсирует сложности и риски, связанные с удаленной и изолированной работой, делая такой формат занятости привлекательным для специалистов определенных профессий и для тех, кто готов временно пожертвовать привычным комфортом ради финансовой стабильности и новых возможностей.