Продление отпуска в связи с больничным в 2025 году

Когда и как продлить отпуск: инструкция
Должен ли работодатель продлить отпуска в связи с больничным в 2025 годуРаботодатель может продлить или даже перенести ежегодный отпуск. Причем сделать это можно как в течение текущего года, так и на следующий год. Но есть нюансы.

Приказ о продлении отпуска в связи с больничнымСкачать бесплатно

Главное, о чем надо помнить, — ежегодный оплачиваемый отпуск продляют на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий сотрудника. Это актуально для случая временной нетрудоспособности сотрудника.
Как оформить продление отпуска в связи с больничным
Продление отпуска возможно при выполнении следующих условий:

больничный открыт по случаю болезни или травме самого работника, а не его ребенка.работник заболел во время основного или дополнительного оплачиваемого отпуска.

Нетрудоспособность во время декретного, неоплачиваемого или учебного отпуска не требует продления отпуска.
Отгулять дни отпуска, которые сотрудник проболел, он может либо сразу, либо потом — в удобное время. Он должен сообщить работодателю о том, какой из этих вариантов хочет использовать.
Основанием для переноса или продления отпуска из-за листа нетрудоспособности в 2025 году может быть заявление сотрудника о переносе дней отпуска. Чтобы продлить отпуск, достаточно устного сообщения работника о болезни. На его основании можно, хотя и необязательно, издать приказ (п. 18 Правил, утв. постановлением НКТ СССР от 30.04.1930 № 169). Приказ потребуется, чтобы заполнить табель и правильно посчитать зарплату.
Заявление сотрудника о продлении отпуска в связи с болезнью
Ниже вы можете скачать образец заявления, который можно взять за основу при разработке документа для своей компании.
Скачать образец
Приказ о продлении отпуска в связи с болезнью
Ниже смотрите образец приказа, чтобы продлить ежегодный основной отпуск сотрудника из-за болезни.
Скачать образец
Оплачивать ли больничный во время отпуска в 2025 году
Работодатель должен оплатить больничный лист сотрудника, который заболел в оплачиваемом отпуске. Однако если боле не сам работник, то такой больничный лист не оплачивают.
К примеру, не оплачивают лист нетрудоспособности, если болел ребенок.  Пособие положено только за период ухода, который не совпадает с отпуском, что подтверждают специалисты фонда.
В ситуации, когда больничный лист выдали по карантину, пособие также не назначают.
Во всех этих случаях отпуск не переносят и не продлевают. Больничный, который приходится на дни отпуска без сохранения зарплаты, оплате также не подлежит.
Как проверять правильность кодов больничных листов, читайте в Системе Главбух.