Обязательный медосмотр в выходной под запретом

Как проводить медосмотры сотрудников

Согласно позиции ведомства, выходные дни предназначены для отдыха, и сотрудник в это время свободен от выполнения трудовых обязанностей (ст. 106 ТК РФ). Если работник отказывается проходить медосмотр в свой выходной, работодатель обязан организовать процедуру в рабочее время.

Напомним, что для работников отдельных сфер деятельности прохождение медицинских осмотров является обязательным условием для допуска к работе (ст. 220 ТК РФ). Однако это не отменяет права сотрудника на отдых в установленные законом выходные дни.

Таким образом, работодатель должен учитывать интересы сотрудников и обеспечивать прохождение медосмотров без нарушения их права на отдых.