Названо, какими качествами обладает идеальный сотрудник

Аналитики назвали качества сотрудников, на которые в первую очередь обращают внимание работодатели. Большинство опрошенных предпринимателей не обращают внимания на возраст.

Центр «Профессии будущего» и социальная сеть для бизнеса TenChat провели опрос работодателей, чтобы выяснить, на что обращают внимание бизнесмены при приеме на работу новых сотрудников, пишет «Газета.ру». Выяснилось, что для 64% респондентов не важен возраст кандидата на работу, а важны опыт и компетенции соискателя.

Только 36% работодателей отдают предпочтение молодым специалистам. 37% участников опроса заявили, что важно наличие у соискателя высшего образования, а специалисты со средним профессиональным образованием востребованы среди 30%.

21% респондентов в первую очередь смотрят на опыт, а не на диплом будущего сотрудника. Однако определяющим фактором для 40% бизнесменов является высокая обучаемость сотрудников, а знание иностранного языка важно для 20% предпринимателей.

Инициативность работников оценят только 16% руководителей. 14% обращают внимание на опыт в аналогичных проектах.

Больше трети респондентов (36%) заявили, что идеальный сотрудник должен быть гибким и легко адаптироваться к любым условиям. 13% ценят умение работать в команде, а 11% — креативность. «Гибкие навыки» не менее важны, чем профессиональные умения для 49%. Но 42% владельцев бизнеса негативно относятся к резкой смене деятельности.

При этом 40% работодателей не против того, чтобы кандидат вел несколько проектов одновременно, если это не сказывается на качестве работы, и только 27% опрошенных негативно относятся к выполнению сотрудником другой работы.

Напомним, ранее аналитики назвали самые востребованные вакансии в Карелии.