Соискатели и работодатели не оставляют попыток найти друг друга, несмотря на праздники. Рынок труда Северной столицы в предновогоднюю пору активизировался. По данным платформы онлайн-рекрутинга HH.ru, петербургские работодатели за последние 30 дней разместили 105 тысяч новых вакансий — на 4% больше, чем годом ранее. В сравнении с концом 2022-го спрос на новых работников вырос еще больше — на 51%. Наиболее активно кадровики ищут работников в сфере продаж: почти 20 тысяч вакансий предлагается продавцам, кассирам и менеджерам по продажам. На рабочие специальности пришлось 19,3 тысяч. запросов: работодатели разыскивают рабочих и разнорабочих. Ждут в Петербурге и представителей производственной сферы — для них открыто 15,5 тысяч вакансий. Несмотря на приближение длинных выходных, велик спрос на специалистов по строительству. Как отмечает директор платформы «Мигрант Сервис» Андрей Кладов, на стройке проблемы наблюдаются по всем позициям, начиная от высококвалифицированных профессионалов и заканчивая рядовыми рабочими, такими как оконщики, монолитчики и штукатуры. В список дефицитных специальностей, кроме перечисленных, также попали специалисты по логистике и доставке товаров, обслуживающий персонал. При этом высока и активность соискателей, которая увеличилась на 22% в сравнении с концом прошлого года. Только за последний месяц петербуржцами было размещено более 548 тысяч резюме. И, по мнению аналитиков HH.ru, соискатели уже хорошо понимают, что именно они сегодня диктуют условия на рынке. «Люди стали более уверенно смотреть на возможность смены работы и поиска подходящего варианта в короткие сроки. То есть страх не найти работу стал существенно ниже, чем раньше», — отмечает руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад Мария Бузунова, добавив, что люди не намерены досрочно уходить на каникулы, стремясь «выжать максимум из уходящего 2024 года». Наибольшую активность в поиске работы проявляют ИТ-специалисты — они разместили 90 тысяч резюме (17% от общего количества), «продажники» (86 тысяч резюме), работники сферы обслуживания (более 70 тысяч резюме). Кроме того, в топе по числу соискателей — строители, маркетологи (около 70 тысяч новых кандидатов по каждому направлению), а также рабочие (более 65 тысяч претендентов). Казалось бы, выходящие на рынок соискатели могут закрыть все кадровые потребности бизнеса. Но проблема в том, что многие из желающих трудоустроиться, уже являются работающими — и просто хотят найти более выгодное для себя место. На недостаточные зарплаты, которые не позволяет покрыть основные нужды, пожаловалась почти треть опрошенных петербуржцев (32%). Выход для себя они видят в поисках новой работы или подработки (больше всего вакансий с возможностью временной занятости приходится на сферы транспорта и логистики (33,6%), обслуживания (32,1%) и продаж (26,5%). «В данном случае временная занятость для бизнеса в условиях острейшего дефицита — это вариант спасения, хоть и временный. За счет временной занятости бизнес может закрыть „горящую“ вакансию и уменьшить финансовые потери. Ведь, как известно, в среднем за несколько месяцев поиска, найма и обучения только лишь линейного работника, бизнес может потерять сумму эквивалентную его полугодовой зарплате со всеми бонусами. В связи с этим тренд на частичную занятость будет только расти и усиливаться в 2025 году», — отмечает директор hh.ru СЗФО Юлия Сахарова. Как следует из исследования РИА «Рейтинг», выполненного по заказу РИА «Новости», в Петербурге наиболее распространены зарплаты в диапазоне 47-109 тысяч рублей в месяц. При этом 27% горожан получают больше 100 тысяч рублей, а 8,9% — всего лишь 30 тысяч рублей в месяц. Между тем, как выяснили эксперты Группы Ренессанс Страхование, абсолютное большинство петербуржцев хочет получать шестизначный месячный доход, а финансовые ожидания 58% горожан простираются выше 200 тыс. рублей. HH.ru, впрочем, оценивает зарплатные ожидания жителей города на Неве поскромнее: не ниже 80 тыс. рублей в месяц. При этом представители некоторых профессий оценивают свой труд намного выше: так, работающие в сфере стратегии и консалтинга хотели бы иметь доход в150 тысяч рублей и выше (это на 30 тысяч больше, чем годом ранее). На 20 тыс. рублей увеличились зарплатные ожидания бухгалтеров, строителей и работников автомобильной сферы. На 19 тысяч рублей больше хотят получать юристы. Впрочем, уже сегодня некоторым кандидатам готовы предложить зарплаты, в разы превосходящие запросы большинства петербуржцев. Например, ведущему бизнес-аналитику/ Product Owner с опытом работы в данной должности от трех лет готовы платить от 450 тысяч рублей (до вычета налогов). Исследователь безопасности Windows, в числе требований к которому опыт написания эксплоитов или поиска критических уязвимостей, может получить до 900 тысяч рублей на руки, а функциональный архитектор 1С — от 500 тысяч рублей. Высокие зарплаты обещают не только «айтишникам» — до $4 тысяч будет получать успешный кандидат на позицию менеджера по логистике и контейнерному оборудованию (жить и работать придется в КНР, знание английского и китайского языков — обязательное условие). Диспетчер терминала в портах Якутии или Хабаровска сможет увеличивать свой счет на 525 тысяч рублей (работа вахтовым методом). Стоматологу-терапевту сетевой стоматологии предлагают от 570 тысяч рублей «чистыми». Врачу-радиотерапевту, который также возглавит отделение крупнейшего московского медицинского многопрофильного центра, заплатят до 570 тысяч рублей (до вычета налогов). Правда, потребуется переехать. А вот патологоанатом сможет получать 300 тысяч рублей «грязными», не меняя места жительства. До полумиллиона (до вычета налогов) составит зарплата руководителя отдела исследований и разработок лакокрасочного производства. Работа бизнес-тренер оценивается в 200 тысяч рублей (но и потенциальный вред здоровью тут явно меньше). Кстати, представителям ряда рабочих профессий в Петербурге готовы платить очень хорошие деньги: наладчику станков — от 270 тысяч рублей, электрогазосварщика, бетонщик и машинист автокраны — около 300 тысяч. Елена Дудина
