Что делать директору, которому грозит дисквалификация
Если сотрудник перестал появляться в офисе и не выходит на связь, не спешите увольнять его за прогул. Он может доказать, что у него были уважительные причины, и восстановиться на работе. Узнайте пять причин не торопиться увольнять за прогул в статье газеты Учет. Налоги. Право.
Когда не увольнять
Контролеры сослались на статью 280 ТК. В ней сказано, что руководитель организации вправе досрочно расторгнуть трудовой договор. Главное, предупредить об этом работодателя в письменной форме. Сделать это нужно не позднее чем за один месяц.
Роструд отметил, что судебное решение о дисквалификации не лишает директора права уволиться по собственному желанию. Значит, он вправе предупредить об этом компанию и расторгнуть трудовой договор.
Источник: онлайнинспекция.рф
Также читайте:
Узнайте, сколько налогов от вашей компании теперь ждут инспекторы
Изменения для бухгалтера в 2024 году
Редакция газета «Учет. Налоги. Право» написала статью про перемены в платежках, которые бухгалтерам надо учесть в работе уже сейчас. А эксперты Системы Главбух составили удобный справочник по всем изменениям в вашей работе, которые запланированы в 2024 году. Среди них: новые правила уплаты НДФЛ, ЕНС, сдачи отчетности. Статья и справочник помогут быстро разобраться в новых правилах, не пропустить важное и работать без штрафов.
Читать статью про платежки
Скачать справочник изменений