Принцесса Уэльская «взволнована» отчетом о ранних годах, но еще не вернулась к работе | Новости Великобритании
Принцесса Уэльская еще не вернулась к работе, но она по-прежнему полностью информирована о работе первых лет, которая велась в ее отсутствие, как стало известно во время презентации «отличительного» нового отчета.
Представитель дворца подчеркнул, что «этот вопрос не следует рассматривать или сообщать, поскольку Ее Королевское Высочество возвращается к работе» – возможно, стремясь не отвлекать внимание от важности выводов торговой группы, сделанных в первые годы.
Представитель добавил: «Вы все знаете, что раннее детство является для принцессы главным приоритетом, и поэтому она была полностью проинформирована о ходе работы оперативной группы и ознакомилась с отчетом».
Отчет является примером того, как Фонд раннего детства, созданный принцессой в прошлом году, продолжает работать, несмотря на то, что Кейт проходит профилактическую химиотерапию.
принцессаГоворят, что Великобритания, которой «все еще нужно пространство для восстановления», «взволнована» результатами, которые утверждают, что Великобритания может получить 45,5 миллиардов фунтов стерлингов экономической выгоды, если предприятия будут уделять приоритетное внимание раннему детству.
Он рекомендует ряд мер: от создания культуры внутри и за пределами компаний, в которой детство будет уделять приоритетное внимание, до поддержки родителей, предоставляя им больше ресурсов и гибкости на рабочем месте.
В команду из восьми человек входят генеральные директора IKEA, NatWest Group и Deloitte.
Говоря об отчете, который был описан как «огромный призыв к сплочению в первые годы», Эмма Франклин, директор по консалтингу Deloitte, сказала: «Мы установили цифру в 45,5 млрд фунтов стерлингов, что огромно с точки зрения добавленной стоимости». в экономику Великобритании.
«И это три простые вещи: повышение производительности, позволяющее родителям, которые хотят работать дольше, вернуться на рынок труда и избежать некоторых затрат на сохранение занятости людей, покидающих рабочую силу, а также с точки зрения развития некоторых из них, которые действительно базовые социальные и эмоциональные навыки у наших детей в возрасте до пяти лет, которые сослужат им хорошую службу в качестве нашей будущей рабочей силы с точки зрения навыков, связанных с сочувствием, устойчивостью и решением проблем.
«Я думаю, что это действительно убедительный аргумент в пользу перемен».
Читать далее:
Король пошутил, что ему «разрешили выйти из клетки».
Чарльз берет на себя 200 новых благотворительных спонсорских проектов
Sky News посетил детский банк на севере Лондона, которым управляет Little Village.
В прошлом году они оказали поддержку 8500 детям, что на 20% больше, чем в прошлом году, и работающие родители все чаще обращаются за помощью.
У Теи Джаффе трое детей, включая восьмимесячного Исаака, которому придется пойти в детский сад, когда она вернется на работу в конце этого года.
Она сказала: «Моя арендная плата составляет 2000 фунтов в месяц, а уход за детьми — 3000 фунтов. Это 5000 фунтов. Я думала, что у меня хорошая работа, на которой я получаю 2600 фунтов в месяц после уплаты налогов, но, видимо, этого недостаточно».
«Да, это действительно тяжело. Я чувствую себя плохо из-за этого, потому что чувствую, что бывают моменты, когда я должен наслаждаться временем со своими детьми, узнавая больше о том, кто они, что их интересует, что их мотивирует. Но я» Я просто занят, типа, как мы собираемся, ну знаешь, как я буду оплачивать наши счета?
Генеральный директор Little Village Софи Ливингстон говорит, что бизнесу необходимо активизировать свою деятельность, и она надеется, что влияние принцессы поможет.
«Я не сомневаюсь, что она будет следить за компаниями и продолжать держаться за огонь, чтобы добиться ощутимых результатов», — сказала она.
«На мой взгляд, это только начало. Сейчас нам нужно увидеть, как эти обязательства выполняются, увидеть эти действия, потому что время пришло, и потребность как никогда велика».
«Поэтому я очень благодарен принцессе за то, что она обратила на это внимание. Но сейчас настало время компаниям последовать этому примеру».
Отчет был передан в Министерство здравоохранения и Министерство образования, но участники настаивают, что они не будут оказывать давление на правительство с целью добиться перемен, а вместо этого продемонстрируют, какое влияние на общество могут оказать компании.