Юрист Южалин рассказал, как мужчинам уйти в декрет
Мужчина наравне с женщиной может уйти в декрет. Как оформить отпуск по уходу за ребенком рассказал директор юридической практики SuperJob Александр Южалин.
Как уточняет sovainfo.ru, в России чуть меньше трети мужчин – 27% — однозначно готовы уйти в декрет. Еще 16% согласились бы на это.
По словам Южалина, право уйти в декрет может любой другой родственник или опекун, если он по факту ухаживает за новорожденным.
Как отцу уйти в декрет
Получить отпуск по уходу за ребенком можно после обращения к своему работодателем с соответствующим заявлением. Также нужны документы: свидетельство о рождении ребенка и справка о том, что мать не находится в декрете. Оформить такой отпуск может только один родитель. Если все документы представлены, то родитель не вправе отказать. При этом условия декрета у мужчины и женщины отличаться не будут.
Выплата отцам в декрете
До полутора лет ребенка родитель, находящийся в отпуске, получает 40% от его среднего заработка. Ежегодно устанавливаются минимальные и максимальные размеры пособия. В 2023 году минимум в месяц — 8591,47 рубля, а максимум — 33 281,80 рубля. Специалист отмечает, что в декрет может быть невыгодно уходить родителю, который получает большую заработную плату, так как доход семьи может существенно сократиться.
Александр Южалин отметил, что работник, который сидит в декрете, может выходить на неполный рабочий день и вместе с пособием получать часть зарплаты за отработанные часы. Кроме того, по желанию он может в любое время прервать отпуск и выйти на работу, предварительно сообщив об этом работодателю.
Напомним, в июле 2023 года сервис "Работа.ру" провел опрос, по результатам которого 29% отцов готовы уйти в декрет вместо супруги.
Как писал телеканал RT со ссылкой на опрос, еще 33% мужчин положительно относятся к тому, что в декретный отпуск уходит отец малыша. 61% опрошенных заявил, что декрет отца возможен в исключительных случаях, 6% относятся к идее негативно.
Ранее пенсионный юрист Станислав Трунов рассказал, как женщинам, вынужденным подрабатывать в отпуске по уходу за ребенком, не потерять пособие. В частности, он отметил, что мамы могут устроиться только на неполный рабочий день.