Коллективный договор ГНЦ НИИАР за 2022-2023 гг. признан выполненным
Обсуждение итогов исполнения ключевого документа, регулирующего социально-трудовые отношения работников и работодателя прошло в рамках конференции трудового коллектива предприятия.
Председатель первичной профсоюзной организации Игорь Кунгурцев и заместитель директора по управлению персоналом и социальному развитию Светлана Пилюганова выступили с основными итогами совместной работы в области социальной политики, отметив очевидную положительную динамику по целому ряду показателей.
«Обязательства по исполнению коллективного договора работодателем выполнены в полном объеме. Приоритетными направлениями социальной политики ГНЦ НИИАР являются: добровольное медицинское страхование работников, санаторно-курортное лечение работников и их детей, поддержка неработающих пенсионеров, материальная помощь работникам. Хочу обратить внимание на увеличение расходов на материальную помощь работникам в 2023 году на 40% по сравнению с 2021 годом, а на спортивные и культурные мероприятия – почти в два раза, что не может нас не радовать», – подчеркнула в своем докладе
Светлана Пилюганова, подробно остановившись на выполнении положений основных разделов, касающихся социальных льгот, гарантий и компенсаций.
В ходе конференции традиционно отдельное внимание уделили работе с молодежью и ветеранами. «Направление работы с молодыми работниками признано приоритетным для создания системы преемственности поколений, передачи критически важных знаний и подготовки кадрового резерва», – отметил Игорь Кунгурцев. В своем докладе он рассказал обо всех направлениях работы профсоюзной организации и ее комиссий, проведении культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий, а также контроле и выполнении обязательств коллективного договора.
По итогам тайного голосования профсоюз института наделен правом вступить в коллективные переговоры с работодателем от имени всех работников ГНЦ НИИАР с правом заключения нового коллективного договора или внесения изменений и дополнений в действующий документ, правом его продления на новый срок,а также контроля за выполнением колдоговора до окончания срока его действия. Также в этот день утвердили составы комиссий по социальному страхованию и трудовым спорам.
«Исполнение коллективного договора –– это выполнение обязательств всеми сторонами. Хотелось бы отметить, что для достижения всех показателей необходима требовательность к себе, а к коллегам –– взаимоуважение и взаимопомощь», –– заключил Игорь Кунгурцев, поблагодарив участников за плодотворную работу.