Работодатели, попробовавшие ввести четырехдневную рабочую неделю, отказываются возвращаться на «пятидневку»

The Washington Post сообщает, что сокращение рабочей недели лишь до четырех дней было настолько успешным, что большинство работодателей отказались возвращаться к привычной «пятидневке».

Проект, введенный инициативной группой 4 Day Week в сотрудничестве с исследовательской группой Autonomy и учеными из Бостонского колледжа и Кембриджского университета, затронул почти 3 тысячи работников. Компании, принимавшие участие, сократили свою рабочую неделю до 4-х дней и следили, что бы сотрудники не работали больше 32 часов в неделю. Результаты исследования показали, что выручка компаний за полгода выросла почти на 35%, а количество увольнений заметно сократилось.

Из 61 компании, принявших участие в эксперименте, 56 заявили, что продолжат внедрять четырехдневную рабочую неделю после окончания пилотного проекта, а 18 приняли решение сделать такой график постоянным.

Ранее психолог Анастасия Нович рассказала как справиться с эмоциональным выгоранием на работе.